上海市最低病假工資

[摘要]海月最低工資調(diào)整為2020元，勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4月1日起，上海月最低工資調(diào)整為2020元。市人力資源和社會保障局官方微博“上海12333”昨天解析與最低工資有關(guān)的“那些事”。

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，相關(guān)待遇也相應(yīng)調(diào)整。其中，涉及病假工資，企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，不能低于2020元的80%， 1616元。即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、停工留薪期待遇、假期工資計(jì)算基數(shù)等三項(xiàng)“托底”指標(biāo)也與月最低工資有關(guān)。勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;停工留薪期待遇標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個月的平均工資收入且不得低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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