應付職工薪酬代扣保險

案例：應發(fā)工資100 福利10 合計110 代扣保險30 代扣個稅10 實發(fā)工資70

單位負擔保險50

計提分錄，

借：管理費用-工資 100

-福利 10

貸：應付職工薪酬-工資 110

發(fā)放工資的分錄，

借：應付職工薪酬-工資 110

貸：其他應付款-保險 30

應繳稅費-個稅 10

銀行存款 70

借：管理費用-保險 50

貸：應付職工薪酬-保險 50

個稅和保險是由地稅統(tǒng)一打稅票的，支付保險和個稅的時候，

借：應付職工薪酬-保險 50

其他應付款-保險 30

應交稅費--應交個人所得稅 10

貸：銀行存款 90

2、如果規(guī)范的賬務處理，日常福利費要通過應付職工薪酬科目核算。同時分錄，

借：應付職工薪酬--福利費

貸：銀行存款

借：管理費用-福利

貸：應付職工薪酬--福利費

【應付職工薪酬代扣保險】相關文章：

應付職工薪酬-社會保險費07-13

應付職工薪酬 工資07-03

應付職工薪酬代碼07-04

應付職工薪酬的分錄07-05

應付職工薪酬論文07-05

應付職工薪酬中社會保險部分的處理07-13

關于應付職工薪酬的問題07-14

應付職工薪酬分配表07-04

應付職工薪酬審計目的07-02

應付職工薪酬股份支付03-24