面試有何特長(zhǎng)

貼近應(yīng)聘的職位說一個(gè)特長(zhǎng)出來，一個(gè)就夠了，其他的你都可以一言帶過，就說你擅長(zhǎng)什么，為什么擅長(zhǎng)(因?yàn)橄矚g、熱愛什么的)、擅長(zhǎng)這個(gè)對(duì)你從事這個(gè)工作、應(yīng)聘這個(gè)職位有什么幫助和好處，這樣就容易得高一點(diǎn)的印象分。

你有何特長(zhǎng)?

答案：所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我必被人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。

1、我的性格較強(qiáng)偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。

2、我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，平時(shí)能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。

3、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作中也取得過很好的實(shí)際效果。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。

4、我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。⑤我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路。

面試時(shí)，在問到“特長(zhǎng)”時(shí)，應(yīng)怎樣回答?

【參考答案】回答時(shí)，說話要委婉謙虛，在回答前應(yīng)平和地說：“其實(shí)也算不上什么特長(zhǎng)，只是稍知道一些……”然后以最簡(jiǎn)潔的語言來突出自己的特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)，而且盡量以實(shí)例來說明問題。

你有何特長(zhǎng)?

答：(所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我比別人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。)我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。

我個(gè)人認(rèn)為我有以下三方面的優(yōu)點(diǎn)：

一是我有比較強(qiáng)的進(jìn)取心，首先，我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，我不僅注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，還注重其他方面的知識(shí)增長(zhǎng)更新，不斷使自己由專業(yè)人才轉(zhuǎn)向綜合型人才，做一個(gè)符合現(xiàn)代社會(huì)所需要的合格人才;其次，我不固步自封，因循守舊，不為今日所取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)驕傲自滿，沾沾自喜，而是不斷地進(jìn)行總結(jié)，從而使自己不斷地向前發(fā)展、進(jìn)步。

二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。

三是我比較善于分析問題，對(duì)待任何一件事情我不但追求過程而且也注重事情的后及效應(yīng)，善于從別人的角度來考慮問題，力求使每一件事做到盡善盡美。

俗話說，“人人無完，金無足赤”，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

在面試之前，提前準(zhǔn)備一些能夠證明自己能力和特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)的一些業(yè)績(jī)資料，比如以前作過的項(xiàng)目策劃(在不涉及泄露商業(yè)機(jī)密的情況下)、發(fā)表過的文章、論文，獲得過的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、證書，榮譽(yù)稱號(hào)等等。重點(diǎn)突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)和獲得的業(yè)績(jī)資料。在面試之前對(duì)簡(jiǎn)歷中所提到的工作內(nèi)容等做個(gè)大體的回憶。并盡量用簡(jiǎn)明扼要的話語能概括講述出來。通過自己的業(yè)績(jī)和事實(shí)最能說服別人和展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)。

優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)是相對(duì)而言的，用人單位的用人意圖不同，不是所有優(yōu)點(diǎn)都會(huì)受單位歡迎，有些優(yōu)點(diǎn)甚至是單位所忌諱的，如果不看單位需要，不管是否與工作要求相符，一味全面地介紹，效果有時(shí)會(huì)適得其反，比如在應(yīng)聘保密性要求較高的單位時(shí)，若大談自己的社交能力和演講才能，用人單位對(duì)你的保密意識(shí)就要打上一個(gè)問號(hào)。介紹優(yōu)點(diǎn)尤其要注意適度，不宜用很多形容詞作自我評(píng)價(jià)，采用事實(shí)陳述的語言和方式為好，以免給用人單位留下華而不實(shí)，自以為是的印象而弄巧成拙。

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