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濟南被征地農民納入養老保險保障范圍
20號召開的濟南市人力資源和社會保障工作會議顯示，今年，濟南市將實現城鄉居民基本醫療保險制度統一，把被征地農民納入居民養老保險保障范圍。深化事業單位人事制度改革，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進人、編外用人集中清理和規范管理工作。
確保高校畢業生就業率85%以上，城鎮登記失業率控制在4%以內
有記者從今天召開的濟南市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年濟南市依然把就業作為保障改善民生的頭等大事，實施更加積極的就業創業政策，確保完成新增城鎮就業10萬人，新增農業富余勞動力轉移就業5.2萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。
濟南人社部門將制定完善更加有效的扶持政策，統籌實施高校畢業生就業創業計劃，確保高校畢業生總體就業率穩定在85%以上。另外，實施新一輪就業培訓五年規劃，完善城鄉普惠的培訓補貼制度，有針對性地開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，確保全年培訓勞動者8.4萬人，培訓后就業創業率達到85%以上。
城鄉居民基本醫療保險統一，被征地農民納入養老保險范圍
2014年，濟南市穩步推進機關事業單位養老、醫療、工傷和生育保險改革，出臺居民基本養老保險制度實施意見。積極穩妥地做好城鎮居民醫療保險和新農合整合工作，實現城鄉居民基本醫療保險制度統一。適當降低企業職工養老保險單位繳費比例，進一步減輕企業負擔。加快實施被征地農民養老保險制度，把被征地農民納入居民養老保險保障范圍。
全面推行“五險一票征繳”方式，確保全年城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達241.54萬(含離退休人員)、301.2萬、121.96萬、137.49萬和112萬，居民基本養老保險參保人數達到222.5萬。
制定公開招聘面試工作規范，集中清理“吃空餉”人員
有記者了解到，今年，濟南市將深化事業單位人事制度改革，探索完善事業單位分業分類招聘考試考核辦法，研究制定公開招聘面試工作規范。
研究制定加強事業單位工作人員考核管理指導意見，開展以績效考核為重點的平時考核試點工作。做好全市中小學崗位設置調整工作。會同有關部門，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進人、編外用人集中清理和規范管理工作。
濟南城鎮醫保實現門診統籌 新農保“村村通”全覆蓋
今天下午，濟南市人力資源和社會保障工作會議召開。有記者從會上了解到，2013年濟南市城鎮職工基本醫療保險實現省內異地聯網結算，新農保“村村通”工程實現全覆蓋。
濟南人社今年推十項改革 事業單位醫保“動刀”
今天下午，有記者從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市將實施包括機關事業單位醫療、工傷、生育保險改革、整合城鎮居民基本醫療保險與新型農村合作醫療制度體系和管理體制在內的10項改革措施。
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