吉林長春2014養(yǎng)老金待遇調(diào)整方式及標(biāo)準(zhǔn)

如何分段計算繳費年限所調(diào)整的養(yǎng)老金?

此次待遇采取階梯式分段調(diào)整

近期，長春市進(jìn)行了養(yǎng)老金連續(xù)第十年上調(diào)，補(bǔ)發(fā)的調(diào)待資金與4月份養(yǎng)老金已經(jīng)同期發(fā)放到位。4月份，長春市一次性支出養(yǎng)老金達(dá)12.5億元。由于此次調(diào)待的具體計算方式與以往有所不同，部分退休人員對調(diào)待政策的理解有偏差，長春市社保局特就此次調(diào)待中反映比較集中的問題作出解釋，希望能夠解開退休人員心中的疑惑。

此次養(yǎng)老金調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

答：此次待遇調(diào)整政策沿襲了以往“普調(diào)+繳費年限調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。普調(diào)是每人每月增加65元。繳費年限的調(diào)整與以往有所不同，采取了“階梯式分段調(diào)整”的方式。繳費年限在25年以內(nèi)(含25年)的，每滿1年每月增加2.5元。繳費年限在25年以上的，前25年(含25年)，每滿1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)之間的部分，每滿1年每月增加3元;31年至35年(含35年)之間的部分，每滿1年每月增加3.5元;36年(含36年)以上的部分，每滿1年每月增加4元。充分體現(xiàn)了繳費年限與待遇掛鉤的原則。

特殊調(diào)整側(cè)重于向高齡人口傾斜：以2013年12月31日為限，年滿70-74周歲的每人每月增加60元，年滿75-79周歲的每人每月增加70元，年滿80周歲及以上的每人每月增加80元。

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