紫陽縣城鄉住民根基養老保險政策須知

一、參保工具

凡具有我縣城鄉住民戶籍、年滿16周歲(不含在校門生)，非國度構造和奇跡單元事戀職員及不屬于職工根基養老保險制度包圍范疇的城鄉住民，均可以在戶籍地址地介入城鄉住民根基養老保險。

二、參保繳費

1、繳費檔次及財務津貼尺度

個人年繳費尺度為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次;參保住民自主選擇檔次繳費，勉勵高等次繳費，多繳多得。財務對小我私產業年繳費給以津貼，詳細津貼尺度為：年繳費200 元以下檔次的津貼30 元;年繳費300 元的津貼40 元;年繳費400 元的津貼45 元;年繳費500元的津貼60 元;年繳費600 元至900 元的，每進步一個繳費檔次，津貼增進5 元;年繳費1000 元的津貼100 元;年繳費1500元的津貼150 元;年繳費2000 元的津貼200 元。補繳欠費不享受財務津貼，財務津貼部門由小我私紀惻袱繳納。

2、繳費方法和繳費時刻

養老保險費實施按天然年度一次性繳納，由鎮村干部代收代繳，同一開具陜西省社會保險費專用單據。保費收繳從2015年起慢慢奉行銀行代扣代繳。繳費時刻分兩個階段舉辦：一是次年度年滿60周歲職員，繳費時刻布置在每年12月1日至12月31日;二是別的未到齡的參保職員，繳費時刻布置在每年1月1日至6月30日。

3、殘疾人繳費政策

重度殘疾人、中度殘疾人參保繳費由財務對個人繳費部門舉辦津貼，個中重度殘疾人(1-2級殘疾)津貼100元，中度殘疾人(3級殘疾)津貼50元。殘疾品德級認定以殘聯核發的新版殘疾證為準。殘疾人補繳往年度的保費時，按正凡人收取保費，財務不給以補貼。

4、長繳多得機制

對持續繳費高出15 年的，每多繳1 年，基本養老金每月增進2元。

三、養老金報酬

1、養老金報酬領取前提

介入城鄉住民根基養老保險的個人，年滿 60周歲、累計繳費滿15 年，且未領取國度劃定的根基養老保障報酬的，可以按月領取城鄉住民根基養老保險報酬。參保人在我縣城鄉住民養老保險制度啟動實驗時(2011年7月1日)已年滿60 周歲，個人不消繳費，自參保之日次月起，按月領取城鄉住民根基養老保險基本養老金;制度啟動實驗時距劃定領取年數不敷15 年的職員，應逐年繳費(含補繳)，年滿60周歲次月起，按月領取城鄉住民根基養老保險報酬;制度啟動實驗時距劃定領取年數高出15 年的職員，應按年繳費，累計繳費不少于15 年，年滿60周歲次月起，按月領取城鄉住民根基養老保險報酬。

2、養老金報酬申領措施

年滿60周歲職員應于到齡的前一年度年尾向鎮社保站提交戶口簿、二代住民身份證復印件各1份，繳清并核實各年度的保費，填寫報酬審批表申報養老金報酬。各鎮社保站每月將當月到齡申報報酬職員名單舉辦公示，公示后無貳言的，經縣包辦中心復核報縣人力資源和社會保障局審批后，于到齡次月印制《城鄉住民社會養老保險報酬存折》并發至鎮社保站，由鎮社保站許諾身份信息后直接發至報酬領取人。

2、養老金報酬計較要領及尺度

一樣平常職員。養老保險報酬=基本養老金+個人賬戶儲備總額÷139

存在工齡津貼職員。養老保險報酬=基本養老金+個人賬戶儲備總額÷139+工齡年限×工齡津貼尺度

基本養老金實施年數梯次增添機制，即年滿60—69 周歲的報酬領取職員，基本養老金尺度為65 元/月，70—79 周歲尺度為75 元/月，80—89 周歲尺度為85 元/月，90—99 周歲尺度為95 元/月，100周歲以上尺度為105 元/月。基本養老金按照經濟增添當令調解。

今朝發下班齡津貼的職員種別有：經主管局認定過的曾在下層農業、林業、水利部分事變過的職員，影戲放映員、民辦西席、村子大夫、襄渝鐵路建樹民兵、陽安鐵路建樹民兵、國有集團企業事戀職員等九類職員。2014年1月起，工齡津貼尺度為：教誨類每年7.3元，別的種別每年4.9元。

例：張某45歲，每年繳費100元，當局給以每年30元津貼，到60周歲時，繳費期為15年，每月養老報酬為65+(100+30)×15÷139=79.03元(不含利錢)。張某一年可以領到79.03×12=948.36元。如張某還被認定為曾在民辦西席事變崗亭上事變過的職員，工齡10年，則其每月養老報酬為65+(100+30)×15÷139+10×7.3=152.03元(不含利錢)。張某一年可以領到152.03×12=1824.36元。

3、憑證安人社辦發〔2011〕28號文件劃定，對享受基本養老金加工齡津貼曾在多個崗亭上事變過的職員計較報酬時，基本養老金只享受一次;在差異崗亭事變時刻段不重疊的，按差異崗亭工齡的年限和津貼尺度歸并計較工齡津貼;在差異崗亭事變時刻段有重疊的，按就高不就低的原則，享受一種工齡津貼。

4、城鄉住民參保職員到齡后，一個人只能領取一份當局性養老金。往往在多處參保并一再領取報酬的，按照政謀劃定，參保職員應主動到內地社保站或縣包辦中心治理退保手續，并退回一再領取的養老金。

四、喪葬費補貼金制度

從2014 年1 月1 日起，成立城鄉住民根基養老保險喪葬費補貼金制度，凡報酬領取職員衰亡的，發放一次性喪葬費補貼金，尺度為800 元/人。喪葬費補貼金申報應于報酬領取職員衰亡之日起三個月內治理，過時不予發放。

五、退保打點和參保相關轉移

參保職員因衰亡或介入其他養老保險等緣故起因需終止城鄉住民根基養老保險相關的，其個人賬戶中個人繳費余額及利錢可一次性付出給法定擔任人。

參保職員個人賬戶可以隨戶籍轉移而轉移。在本縣內轉移的，只必要轉移養老保險相關，不必要轉移資金。省內轉至縣外的，個人賬戶余額所有轉入新參保地。戶籍遷至外省的，按退保措施治理。參保職員到達報酬領取年數的，不再轉移城鄉住民社會養老保險相關。

六、城鄉住民社會養老保險政策咨詢

縣人力資源和社會保障局是城鄉住民根基養老保險事變的主管部分，縣城鄉住民社會養老保險包辦中心及各鎮社保站為城鄉住民根基養老保險的包辦機構。若有疑問可到內地社保站或致電縣城鄉住民社會養老保險包辦中心咨詢。