職業經理人的職業道德

職業經理人，顧名思義，就是專門從事企業中高層管理的中堅人才,當然, 部門經理也是最基層的職業經理人。他的職責定位是以良好的職業境界、道德修養、專業管理能力，合理利用企業的資源，幫助企業獲取最大的利潤，從而把企業不斷推向前進。簡而概之，職業經理人就是靠職業“吃飯”的人而不是“混飯”吃的人!

職業經理人在具備專業水平、管理經驗、創新意識等基本素質的同時，職業道德尤為重要。敬業、團隊精神、責任感、遵守紀律這些都是對職業經理人職業道德的要求。

首先，職業經理人所肩負的擔子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽，也不是利益，而是責任，面對員工的責任，面對老板的責任，面對企業生存的責任。這種強烈的敬業精神和這種強烈的責任感支撐著經理人一步一步走下去。一個責任心不強的人或者根本不敢于擔當“沉重”的人是一個不稱職的職業經理，他的存在將是企業發展的一個“隱患”!

其次，團隊精神也是職業經理人很重要的一個品德，單打獨斗終究被孤立，一個善于團結的職業經理會產生巨大的團隊效應，具備了團隊意識就會忠于自己所選擇的事業，忠于自己的企業，才能在自己的崗位上扮演非凡的角色。

再者，職業經理人必須是一個公司紀律的堅決執行者，如果一個經理人紀律渙散、晚來早走、不服從命令、有事不請假等等，那么他能夠帶領自己的隊伍向前走嗎?下屬能夠佩服他嗎?誰能養得起這樣的“大爺”呢? 即便是國際著名體育俱樂部也不允許頂級球星“耍大牌”啦!

“濫竽充數”或者“混飯吃”的人不允許存在于一個健康的企業里!稱職的經理人是一個企業發展的寶貴財富!呼喚一種可貴的職業精神和職業道德!