廣州調(diào)解養(yǎng)老保險單元繳費比例

從2015年1月1日起，廣州市企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險的單元繳費比例由原20%和12%兩種單元繳費比例同一為14%。

有什么變革?

經(jīng)廣州市當(dāng)局贊成，《關(guān)于調(diào)解廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險單元繳費比例的關(guān)照》擬印發(fā)實驗。廣州市企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險的單元繳費比例，從2015年1月1日起，原20%和12%兩種單元繳費比例同一為14%。另外，在2013年4月將賦閑保險費率從2%調(diào)解為1.5%，又在昔時7月實驗了賦閑保險的浮動費率，在必然水平上低落了企業(yè)的承擔(dān)，也為這次企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險單元繳費比例的同一締造了必然的前提。

因為汗青的緣故起因，廣州養(yǎng)老保險的單元繳費比例存在“差異經(jīng)濟(jì)，兩個群體，兩種比例”的狀況。此前，國有、集團(tuán)、三資企業(yè)等單元的本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)職員的單元繳費比例為20%;私營企業(yè)、民辦非企業(yè)等單元從業(yè)職員及國有、集團(tuán)、三資企業(yè)等單元的非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)職員的單元繳費比例為12%。

為何要同一?

調(diào)解企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險單元繳費比例直接相關(guān)著寬大參保單元的親自好處，影響著養(yǎng)老保險基金的運行安詳和養(yǎng)老保險制度的可一連成長。

省人社廳、財務(wù)廳、地稅局《關(guān)于同一企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費人為下限和單元繳費比例的關(guān)照》(粵人社函[2014]2789號)提出，從2015年1月1日起，將全省各地級以上市的企業(yè)職工養(yǎng)老保險單元繳費比例同一至13%—15%，個中，單元繳費比例高于15%的地域要調(diào)解為15%，低于13%的地域要調(diào)解為13%，單元繳費比例在13%—15%之間的維持穩(wěn)固。同時，各地級以上市對差異的戶籍職員、差異性子的企業(yè)范例，不得配置差異的單元繳費比例。

單元繳費比例同一，是否影響到我們的福利了呢?

跟員工個人是沒什么相關(guān)的，只跟企業(yè)自己有關(guān)。

根基養(yǎng)老金拿幾多與繳費年限的黑白有相關(guān)。

根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。基本養(yǎng)老金以社會均勻人為和本人繳費人為的均勻值為基數(shù),每繳費1年計發(fā)1個百分點,即繳費年限越長,報酬程度越高。個人賬戶養(yǎng)老金累計積年個人繳費的本息,除以劃定的計發(fā)月數(shù)。

從“個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表”也可以看出：同樣年數(shù)退休的,計發(fā)月數(shù)溝通,以是繳費越多,報酬程度越高;而同樣個人賬戶蘊蓄的,退休越晚,計發(fā)月數(shù)越少,即除數(shù)越小,因而報酬程度越高。