軟件工程軟件測試就業前景

隨著 IT 業的迅猛發展，軟件外包已成為繼互聯網和網絡游戲后的第五次全球浪潮。 IDC (國際數據公司)市場分析表明，全球應用軟件外包服務市場近幾年平均每年以 29.2% 的速度增長，軟件外包已經成為國際軟件產業發展的一個重要趨勢。軟件測試(軟件測試培訓 )工程師就顯得極其重要，那么軟件測試工程就業前景如何呢?。

由于外包對軟件質量要求很高，國內企業要想在國際市場上立足，就必須重視軟件質量，而作為軟件質量的把關者，軟件測試工程師日漸 “ 走俏 ” 。但在我國軟件測試起步較晚，最初只有用友、聯想、華為等大企業才有專門的軟件測試崗位和測試人才。國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前軟件人才缺口高達40萬。即使按照軟件開發工程師與測試工程師 1 ∶ 1 的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數十萬之眾，而目前，我國軟件開發工程師與測試工程師崗位比例為 6 ∶ 1 ，遠遠低于國際水平。預計在未來 10 年內，我國 IT 企業對軟件測試人才的需求還將繼續增大。

幾乎所有的企業都有不同程度的測試人才缺口。參加大型招聘會，大多數的崗位能夠找到合適的人才，但有些崗位比如軟件測試，人才少得可憐。

軟件測試人才“薪情”看好

在談及測試人員的薪酬待遇時，企業方介紹：“目前大多數公司給軟件測試人員提供了雙軌制的培訓和廣闊的發展平臺。薪金方面也比較豐厚，具有一定經 驗的測試人員的薪水在5000到8000不等 ” 。有關報告顯示，軟件測試工程師在 IT 行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。初級軟件測試工程師的起薪從 2000 至 5000 元/月不等，若有三年工作經驗的話，薪資在 8000 元/月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。以 3-5 年左右從業經驗的軟件測試工程師各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾 5.8 萬元，其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近 8.5 萬元，而其余各類型企業的年薪都在 5 萬至 6 萬元。上海地區軟件測試工程師的平均年薪為 6.3 萬元，歐美獨資和歐美合資企業的薪資不相上下，分別為 7.9 萬和 7.7 萬元。 以上種種跡象表明，軟件測試工作已成為 IT 職場上炙手可熱的新 “ 黃金職業 ” 。

目前，因為各大學都沒有設立軟件測試這一專業，進入此行業的方式只有通過培訓機構，有關專家表示，隨著軟件測試培訓課程體系的推出，我國軟件企業人才結構將日趨合理，這無疑有利于我國軟件行業整體品質的進一步提升。當前，我國軟件測試人才正處于一個 “ 雙高 ” 地位，即地位高、待遇高，軟件測試工程師就業前景非常廣闊，因而，近兩年來，軟件測試工程師也成為了IT 就業最新的亮點。