美資企業面試

美資企業一向以大膽創新，注重個性聞名。可有時候他們的面試題未免太創新了些。

面試技巧：高盛公司招聘分析師：“如果把你縮小到鉛筆的大小，放入攪拌器，你要如何脫困?”

答:在壁上寫"911"，"sos" ，求救。

面試技巧：Google人力分析師：“這個房間能塞進多少個籃球?”

答：你可以反問他一個多大的房間?

面試技巧：亞馬遜的經理：“如果有5632人參加比賽，需要多少場賽事才能決定冠軍?”

答:一場。5632人參加馬拉松，自行車.之類比賽，一場不就能決定冠軍么?

面試技巧：IBM的軟件工程師：“不使用磅秤，如何秤出大象的體重”。

答:這個阿基米德+曹操都答過了，計算溢水體積即可。

面試技巧：蘋果公司：“有三個箱子，一個只裝蘋果，一個只裝橙，另一個裝蘋果和橙。三個箱子上的標簽都標錯。你只打開一個箱子，不能看里面，你拿出一個水果，看著這個水果，你能立刻為三箱水果貼上正確標簽嗎?”

答:打開貼"蘋果和橙"那箱，如摸到了蘋果，說明這一箱是蘋果，而貼“蘋果”標簽的是橙，貼“橙”標簽的則是蘋果和橙;如摸到了橙，說明這一箱是橙，而貼“橙”標簽的是蘋果，貼“蘋果”標簽的則是蘋果和橙。

面試技巧：Epic系統公司的問題：“一個蘋果售價20美分，一個橙賣40美分，一個葡萄柚60美分，一個梨賣多少?”

20、40、60、 80。所以是80美分?

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