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2015年甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎？
日前，甘肅省第七次最低標(biāo)準(zhǔn)方案出臺(tái)，調(diào)整后甘肅省四個(gè)類別月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較原標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)14.9%。新標(biāo)準(zhǔn)從4月1日起執(zhí)行。此次調(diào)整后，甘肅省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到1350元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到13.7元。二類、三類、四類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到1300元、1250元、1200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到13.3元、12.7元和12.2元。
1、2015年甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎?
五險(xiǎn)一金是什么?專家指出，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由和共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。那么，2014年甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎?
按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的者福利待遇等，也就是說(shuō)甘肅省發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，但包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測(cè)算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo)，根據(jù)不同的測(cè)算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由哪些部分構(gòu)成?“三險(xiǎn)一金”是否包括在最低工資里?
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。。
(一)因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定。從各地公布的情況來(lái)看，除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除了“三險(xiǎn)一金”后的凈收入，其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工資內(nèi)。
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