2015年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎？

日前，甘肅省第七次最低標準方案出臺，調整后甘肅省四個類別月最低工資標準較原標準平均上調14.9%。新標準從4月1日起執行。此次調整后，甘肅省一類地區月最低工資標準將達到1350元，小時最低工資標準達到13.7元。二類、三類、四類地區月最低工資標準分別達到1300元、1250元、1200元，小時最低工資標準分別達到13.3元、12.7元和12.2元。

1、2015年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎?

五險一金是什么?專家指出，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由和共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。那么，2014年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎?

按照《最低工資規定》規定：最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的者福利待遇等，也就是說甘肅省發布的最低工資標準不包括企業為職工繳納的社會保險，但包含了勞動者個人應繳納的社會保險費用。

2、最低工資標準是如何制定的?

最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業的國家標準。按照統一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法，兩種方法均參考上年度當地人均費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發展水平、失業率、贍養系數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。

3、最低工資標準是由哪些部分構成?“三險一金”是否包括在最低工資里?

在勞動者提供正常勞動的下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準。。

(一)因延長工作時間而獲得的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

三險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

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