2015國慶中秋節三薪雙薪

中秋節(1天)、國慶節(3天)，共計11天，屬于國家法定節日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付雙薪。

2015年三倍工資節假日

法定假期依然維持11天不變，單位如安排員工加班的付三倍工資。

元旦1天：2015年1月1日(星期四)為國家法定節假日，

春節3天：2015年2月19日(星期四，初一)、2月20日(星期五，農歷正月初二)、2月21日(星期六，農歷正月初三)

清明節1天：4月5日(星期日，農歷清明當日)為法定節假日 ，

五一節1 天：5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)為法定節假日，

端午節1 天：6月20日(星期六，農歷端午節當日)為國家法定節假日，

中秋節1 天：9月27日(星期日，農歷中秋節當日)為國家法定節假日，

國慶節3天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日。

勞動法規定

第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十三條　用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間.

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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