所在部門

總經辦

直屬上司

總經理

部門職責

協調、監督、部署、落實

下屬員工

崗位概要

   做好本崗位工作；協助部門經理監督、協調部門經理直接下級的工作

二、崗位職責

部門職責

1、協助部門經理制定部門發展規劃及部門年度工作計劃

 2、協助部門經理制定部門相關工作制度

 3、  協助部門經理監督本部門相關制度的執行情況、協調部門經理直接下級的工作，保證部門內部工作順利進行

 4、協助部門經理監督部門人員階段工作計劃的執行

 5、協助部門經理協調部門經理以外的其他人員的工作

 6、根據工作分工，對分工負責的下級崗位工作負領導責任

 7、完成部門經理及公司其他領導交辦的其它任務

 8、建立員工溝通渠道，定期收集信息并定期匯報上級

 9、協助總經理完成其他提示事務

三、關鍵績效標準

 1.  相關工作制度的健全情況、與本職工作相關的各考核指標、重要任務完成情況

 2.  部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理

 3.  部門合作滿意度  

 4.   判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能   

四、崗位權限

 人事權限：

n   分工工作中應有的建議權、評價權、審核權、檢查權等

n   對本部門工作程序、制度執行的監督權

n   在分工權限范圍內，對本部門人員在工作中的爭議有協調解決的權力

n   對分工范圍內人員階段工作計劃執行的監督權

n   對分工范圍內人員的業務水平和業績有評價權

五、工作條件

工作時間特征

每月休六天，每天七個半時制

工作地點

辦公樓

六、簽字確認

責任人

時間

任職者簽字

上司簽字

人力資源部簽字