2015年終獎你能拿多大的紅包

2016年元旦已過去，春節也在不遠處。對于職場人來說，年終獎是他們最關心的話題之一。

今年的年終獎，是在朝你勾勾手指，還是向你揮手再見?調查發現，受經濟下滑以及產業結構轉型影響，傳統制造業節衣縮食過冬，員工或與年終獎無緣;而新興生物制藥行業，以及互聯網金融業則顯得一片火紅，員工賺得盆滿缽滿，拿個10萬元甚至超一年年薪都不足為奇。

外資傳統行業：年終獎不知道在哪里

“往年的12月份，全年業績通常都是提前完成了，上下都洋溢著歡快的節奏，老外歡歡喜喜準備回國過圣誕。我們這些本地員工，整天八卦著公司年末旅游福利該是去哪個國家、年會又會去哪里開、抽到的大獎是不是價值七八萬……”在一家制藥企業做后勤崗位的趙小姐表示，今年的情況卻無比“低調”公司產品銷售量下滑，各項預算被縮減。“隱約聽說公司會在12月份發雙薪，至于年終獎，目前還沒有任何消息。”“現在趕上制造業寒冬，經濟增長放緩、產業面臨轉型，訂單縮減、部門壓縮，我很有可能會被調劑到其他部門。”在一家德資制造業企業工作的郭先生也無奈地表示，“崗位不同了，現在的收入都不一定保得住，更不要說年終獎或者加薪了。”

不少以往薪資“光鮮”的傳統外資企業，面臨的挑戰日益加大，今年業績都有所下滑，員工待遇也隨之縮水。據中智薪酬調研顯示，在去年發放年終獎的企業中，有20%的企業預計今年將取消年終獎，其中，以制造類、建筑類以及銷售貿易類企業為主，且不乏日資、德資等外資企業。

互聯網新興行業：獎一年年薪不足為奇

在一些新興行業，年終獎搶個六位數的“大紅包”，不足為奇。據中智人力資本調研與數據服務中心產品總監龐麗敏透露，今年年終獎行情呈兩極分化。新興行業及互聯網行業上升勢頭明顯，而傳統行業則節衣縮食過冬。另外，外資企業和民營企業年終獎發放整體高于國有企業。在關鍵崗位上，外資企業在銷售管理崗位上較為慷慨;民營企業在銷售、核心技術研發崗位年終獎發放略勝一籌。

調查顯示，金融、互聯網、房地產行業年終獎水平排名靠前，屬于第一梯度，平均在5萬至7萬元之間。民營金融企業今年年終獎更是“誘人”，員工基本可以拿到約4至5倍基本月薪的年終獎。尤其是互聯網金融企業，年終獎之于基本月薪的倍數遠超過傳統互聯網企業，8倍至12倍的基本月薪在互聯網金融企業中并不稀奇。除此之外，一些新興生物醫藥企業今年的年終獎也表現突出，業績飆升的幾家新興產業公司，年終獎人均水平維持10萬元左右。

而一些沒有取消年終獎計劃的制造業、汽車行業(偏制造)、能源化工行業企業，年終獎水平在所有行業中墊底，大約在8000至9000元之間。

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