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畢業生頂崗實習協議書

時間:2022-07-03 02:51:35 職場 我要投稿
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2016年畢業生頂崗實習協議書

依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《國務院關于大力發展職業教育的決定》和教育部關于職業學校學生頂崗實習有關管理規定及我校教育教學相關管理規定,為規范和推進我校學生頂崗實習工作,維護頂崗實習學生、學校合法權益,經學生本人申請及其家長同意,學校研究同意推薦_____班學生_____參加校外頂崗實習。

2016年畢業生頂崗實習協議書

為維護頂崗實習學生、學校的合法權益,明確責任,經學校、學生本人及其家長共同協商,三方自愿達成如下協議:

一、學校職責和義務

(一)負責與企業簽定校企合作實習協議及約定相關實習事項,并監督企業履行企業與學校之間的合同。

(二)負責對學生和家長如實宣傳企業情況及實習待遇。

(三)負責按企業要求向學生和家長做好崗前培訓工作及注意事項。

(四)負責聯系合法客運車輛接送學生。

(五)當學生在實習工作中發生突發事件時負責協助企業派老師到現場處理。

(六)負責對學生的實習生活全程跟蹤管理,監督學生完成實習任務。

(七)不得向學生收取押金、保證金費用,不得通過任何方式克扣學生實習工資。

(八)督促企業為學生在實習期間購買意外傷害險。

(九)學生在校外實習期間,學校不收取學生學費和實習管理費用。

(十)負責在學制滿后給符合畢業條件的學生辦理畢業證書。

二、學生職責和義務

(一)確保填寫的《學生頂崗實習申請表》真實有效,否則由學生本人承擔后果。

(二)學生在頂崗實習前,應按規定繳足各項費用,否則不能如期畢業。

(三)在實習期間,學生本人保證按《學生管理手冊》的規定嚴格規范自己的行為,遵守用人單位規章制度,認真實踐,安全生產,不從事有損學校形象的活動,若有重大違紀或違法者將按學校管理規定處理或移交司法機關處理,同時,實習成績記為零,學校不頒發畢業證書。

(四)學生在離校實習期間,應遵守學校有關規定,并嚴格遵守企業的管理制度和相關規定,在此期間若因學生個人因素導致發生的一切人身傷害和財產損失,責任自負,學校不承擔管理義務與責任。

(五)學生因個人原因辭職須經學校及企業同意并立即返回學校,未經同意擅自離崗離職的則按自動離職和自動退學處理,學校不予辦理畢業證,且因此引發的一切事端和后果全部由學生自己獨立承擔,學校概不負責。

(六)學生在實習期間須保持通訊渠道暢通,經常與家長、班主任及學校保持聯系。如地址、電話號碼變更,須及時與班主任、學校匯報。

(七)安全生產,不違規操作,實習學生要提高安全意識,注意人身安全。

(八)實習期間凡屬于個人原因,違反企業規定,違規生產,休息時間不服從企業安排或擅自出廠游玩等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故,其責任損失全部由學生個人承擔。

(九)實習期間因學生個人原因被企業辭退的,學生須及時報告班主任,及時與父母聯系并及時返程回家。未經學校及父母同意擅自出走,后果自負,且學校將不準予畢業。

(十)如實向學校反映自己所遇到的問題,協助學校做好實習回訪和調查。

(十一)實習結束后,需及時向學校提交頂崗實習報告和實習鑒定表并附有用人單位出具的鑒定意見,用以評定綜合實習成績,逾期不上交者不能正常畢業。

三、家長職責和義務

(一)協助學校對學生做好實習前教育工作。

(二)在實習期間,配合學校做好實習學生的管理。

(三)鼓勵和教育自己的子女要吃苦耐勞、服從學校和企業的各項管理。

(四)教育自己子女勤儉節約,誠懇工作。

(五)實習結束后,督促自己的子女按照學校的要求完成相關的工作,并按時提交相關實習材料給學校,以便學校辦理畢業證。

(六)教育子女實習期間因個人原因被辭退的不要擅自出走,要及時回家。

(七)主動給自己的子女購買學生平安保險。

四、實習地點:____________________

五、實習期限:

六、其它事項:本協議從簽字之日起生效。本協議一式三份,學校、學生、家長各執一份。

學生__________(簽字)

學校:(蓋章)__________

學生家長:__________(簽字)

簽約時間:_____________________

簽實習協議前的注意事項

一旦單位將實習協議放在學生面前時,其中條款往往難以有所變化。因為單位有單位的風險控制流程,特別是對于大企業來說,如果要修改協議,需要通過法務等流程才行。如果遇見這樣的情況,實習生可主要對那些填寫的項目好好與單位做好協商。對于那些固定的條款,自己要認真讀懂,一旦發現對自己太過不利的,做好拒絕單位的心理準備。

對于小公司來說,實習協議上可以協商的余地比較大。有些小公司制度和流程不規范,所以他們的協議內容也比較容易出問題,丟三落四。這個時候,實習生可以多看重要條款是否具備,如有缺少的,應盡量要求單位補上。


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