濰坊養(yǎng)老金如何調(diào)整

18日，記者從濰坊市人社局獲悉，根據(jù)省人社廳、財政廳統(tǒng)一部署，從2015年1月1日起，為全市企業(yè)退休人員、退職人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金。這是2005年以來濰坊連續(xù)第11次為企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇，增加的養(yǎng)老金將于6月10日前發(fā)放到退休人員手中。

根據(jù)通知，此次享受待遇調(diào)整的范圍是，2014年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)【2011】64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)。

對符合條件的退休人員，主要按照以下三點進(jìn)行調(diào)整。首先是定額調(diào)整，即每人每月增加125元;其次是與繳費年限掛鉤調(diào)整，分7個檔次，月增加額為30元至90元;最后是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

同時，通知中特別指出，在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對下列人員再給予傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合適當(dāng)傾斜人員年齡條件的退職人員，參照該規(guī)定執(zhí)行。

此外，對部分基本養(yǎng)老金水平相對偏低的企業(yè)建國前老工人(2014年12月31日前已按原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)建國前老工人)適當(dāng)增加退休待遇。增加標(biāo)準(zhǔn)為：紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加395元。本次增加的待遇，作為計發(fā)一至三個月生活補貼的基數(shù)。

補繳參保人員養(yǎng)老金　　定額調(diào)整每人每月增百元

按有關(guān)規(guī)定，此次還對一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行了調(diào)整，補繳參保人員范圍需在2014年12月31日前，辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

對符合條件的人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金：一是定額調(diào)整，每人每月增加100元;二是與繳費年限掛鉤調(diào)整，每人每月增加30元;三是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當(dāng)傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統(tǒng)籌時認(rèn)定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到 70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

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