2018兒科護士長工作計劃

　　工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。歡迎來到聘才網，下面是小編為大家搜集整理的2018兒科護士長工作計劃，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。

　　2018兒科護士長工作計劃1

　　一、加強醫德醫風建設，提高病員滿意度

　　1、對住院病人發放滿意度調查表，評選最佳護士，進行鼓勵。并對滿意度調查中存在的問題，落實整改措施。

　　2、規范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

　　3、嚴格新分配護士崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育，以及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。

　　4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

　　二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：

　　1、試行開展責任制整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為患兒進行整體護理。

　　2、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的`能力，促進患兒早日康復。

　　2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

　　3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

　　三、重視護理人員素質培養

　　以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。

　　1、制定201x年訓練計劃，由科室業務能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

　　2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。

　　3、對在歷次考核中成績優秀護士大力表揚，給予獎勵，激發護士愛崗敬業熱情，更好的為患兒提供愛心服務。

　　四、加強基礎護理，規范工作秩序。

　　1、嚴格執行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。

　　2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。

　　3、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業務查房等制度。

　　2018兒科護士長工作計劃2

　　在新的一年里，兒科感染管理小組仍將“二甲評審”為工作重點，提高全科感染管理質量為目標，認真履行業務指導及管理職能，促進兒科感染管理安全保障，具體計劃如下：

　　一、主要目標：

　　1、醫院感染知識培訓率達90%以上，培訓合格達 100%。

　　2、滅菌合格率達100%、空氣、醫務人員手、物體表面合格率≥98%；使用中消毒液合格率100%；

　　3、傳染病人隔離率為98%；疫情上報100%；及時率98%；

　　4、醫療廢物回收率100%。

　　二、保證措施

　　1 科室每月進行自我檢測，重點抓好醫務人員正確洗手方法的操作，并將檢查情況納入考核按規定扣分。要切實加強無菌觀念，嚴格消毒滅菌制度，嚴格執行無菌操作規范，降低兒科院內感染危險性。 2 制定兒科感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核。

　　3 兒科感染管理小組隨時召開會議，分析科內感染情況，提出預防措施，總結經驗，促進科內感染質控工作的開展�？剖腋腥拘〗M定期活動并有記錄。

　　4 加強宣傳教育，提高醫護人員的認識，對全科護理人員進行素質教育和�？婆嘤�，更新觀念，重視醫院管理體系。充分認識醫院感染管理質控的`重要性。

　　5  制定兒科感染監控方案，措施，效果評價和登記報告制度，定期進行檢查，使方案落實在實處。

　　6制定兒科感染控制的學習課程表，定期對全科護理人員及新上崗人員進行院內感染的宣傳教育講課及有關感染管理的知識培訓。每季度一次。

　　2018兒科護士長工作計劃3

　　在醫院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，深化整體護理，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。

　　一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量

　　詳細目標：

　　組織學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。

　　實施措施：

　　1、組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。

　　2、在護理工作中做到視病人為親人，以"一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人"為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。

　　3、組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

　　二、深入開展整體護理，全面增高職業素質

　　詳細目標：

　　繼續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。

　　實施措施：

　　1、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的.健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

　　2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

　　3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

　　4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

　　三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力

　　詳細目標：

　　以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。

　　實施措施：

　　1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

　　2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程

　　度。

　　3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。

　　4、大力表揚星級護士及"5.12"優秀護士，激發護士愛崗敬業熱情，更好的為病人提供愛心服務。

　　5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。

　　四、嚴格執行各項規章制度，增高護理工作質量

　　詳細目標：

　　建立健全各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化。

　　實施措施：

　　1、嚴格執行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。

　　2、嚴格執行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。

　　3、嚴格執行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。

　　4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。

　　5、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫院標準。

　　五、強化科研意識，增高護理科研能力

　　詳細目標：

　　依據本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發表

　　實施措施：

　　1、積極給高年資護士創造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發表。

　　2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

　　六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

　　詳細目標：

　　在較短時間內醫學，培養全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。

　　實施措施：

　　1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環境、溫濕度符合標準要求。

　　2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。

　　組織全科護理人員認真學習醫院相關規章制度及科室相關規定，注重服務態度及工作秩序的養成。

　　2018兒科護士長工作計劃4

　　20x年兒科病房設施得到了很大的改善，隨著科室條件的改善，對護理也提了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理質量，嚴格落實護理部各項規章制度，深化責任制內涵，加強責任制護理內涵，加強專科業務、護理技術訓練，打造一支高素質的兒科護理隊伍。制定工作計劃如下：

　　一、 制定學習培訓和考核計劃：

　　1） 每2個月一次�？茦I務學習；

　　2） 每 1個月一次護理技術培訓；

　　3） 每2個月一次進行護理查房，查房內容與�？茦I務學習內容一致；

　　4） 半年學習一次護理核心制度；

　　5） 學習一次“護理安全”講座。

　　二、  制定護士長日程，周程。

　　1） 周一 定為“醫囑核對日”有問題進行分析整改。

　　2） 周二定為“護理表格書寫質控日”有問題進行分析整改。

　　3） 周三定為“科室衛生日”科室人員進行衛生清潔工作，并進行質控。

　　4） 周四定為“科室備品檢查日”，對科室器械進行測試，藥品進行檢查。

　　5） 每周五是科室學習日和考核日。

　　三、 培養新生力量：

　　1） 對工作經驗不足的新護士進行嚴格培訓，嚴格管理；

　　2） 對有潛質的護理人員重點培養）， 使她們參與護理管理；

　　3） 讓有潛資的護士多參加講課、護理查房。

　　四、 開展護理新技術操作：

　　1）  推進小兒留置針的'全面開展并進行研究；

　　2） 開展小兒股靜脈和頸靜脈穿刺。

　　五、根據護理部規章制度進行科室科室各班次職責及分工

　　1） 制定科室各班次工作流程；

　　2） 建立各個班次工作職責；

　　3） 實行管理分工；

　　& 院內感染  馮莎莎

　　& 衛生管理  宋雪梅

　　4） 實行質控分工 ；

　　& 表格書寫質控組長  劉金玉

　　& 病房管理質控組長  馮莎莎

　　& 危重病人質控組長  李永紅

　　& 基礎護理質控組長  李永紅

　　為了兒科護理工作順利進行，特制定本年度工作計劃，在以后的工作中，如護理質量得不到提高，未達到質控標準，我會在工作中不斷進行修改，以提高護理質量、達標。

　　2018兒科護士長工作計劃5

　　兒科要發展，要創出自己的名聲，就必須有一些過硬的本領和特色�，F特制訂2xx年度工作計劃。

　　1、認真貫徹衛生局、院領導布置的各項任務，力爭做的令人滿意。

　　2、抓好政治思想工作，加強法制觀念，力保科室人員不犯政治錯誤和違法犯錯。抓醫德醫風，強調服務意識，對病人及家屬態度和藹，拒收紅包，盡量減少醫療糾紛，杜絕醫療事故。

　　3、認真執行各項規章制度，確保醫療安全，進一步健全并認真貫徹執行各項規章制度，如病歷書寫制度，醫囑制度，會診制度，查房制度，交接班制度，病歷討論制度，制訂和完善適合本科的醫療工作常規和抗生素合理使用常規，各級人員按職責辦事。

　　4、配合產科工作，保證隨叫隨到。

　　5、抓好教學工作，對本科生的教學，有專人負責，每周保證1次副主任醫師、1次主治醫師查房（包括病歷討論），需寫好發言稿，為成為教學醫院創造條件，打好基礎。

　　6、想辦法為醫院創收，進一臺治療肺炎、腸炎的儀器，開展肺炎及腸炎的.理療。

　　7、選派1-2名同志外出進修，繼續派出2-3名參加全國新技術、新進展，小兒急救等學習班，提高我們的工作應變能力，了解國內外先進技術。積極參加市內學術活動和省內有關學術活動。

　　8、進一步抓好護理工作，特別是帶教方面，避免發生醫療差錯和事故。

　　9、組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規劃護理工作。在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，提高護理人員對服務意識的認識程度，激發護士人員工作熱情。組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。廣泛使用留置針。

　　10、進一步加強急診急救方面的知識學習及培訓，及三基三嚴訓練，提高為危重病的搶救水平。使我科的搶救危重病的成功率不斷提高。

　　本計劃的實施是在院領導指導下實施，如有與院領導意圖相悖之處，則按院領導意圖辦。

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