新員工怎么和同事相處

　　人際距離是指人與人之間關系的親近程度。只有雙方都認可當前的親近程度時，兩人之間的人際距離才算恰當。下面是小編收集的新員工和同事相處的技巧，希望大家認真閱讀!

　　一、走出自己的comfort zone

　　如果總是有所保留，不能積極地去參與，那你只能總是和關系最好的那一兩個朋友呆在一塊兒。試著走出自己的圈子，找機會和自己的上司或者其他部門的同事聊天。一開始確實是很困難，所以你可以稍作準備，破冰的話題不一定非要是工作上的話題，也可以聊聊最近的新電影，未來假期的安排等。

　　二、不要獨自霸占任何人的時間

　　在一場活動中，大家都想多和幾個人聊聊，避免和某一個人聊太久是非常重要的一點。生硬的結束對話會讓雙方都覺得不舒服，所以抓住適當的時機結束對話，比如在自然地結束一個話題后，可以說“很高興和你聊了這么多，我打算看看那邊有什么東西可以吃，明天辦公室見”。

　　三、美酒雖好，不要貪杯哦

　　很多happy hour的場合都會提供酒水，切記按照自己的能力控制好飲用量，這樣能夠保持你的專業性，誰也不想第二天一早在看到自己耍酒瘋的視頻吧。醉酒容易導致不當的行為，這很容易影響你在同事中的印象。

　　四、不要總說抱怨的話

　　有時候發泄心中的不滿非常痛快，但是你永遠不知道隔墻是否有耳。當你在抱怨A組拖了B組后腿的時候，可能恰巧被聽到或是傳到了A組人的耳朵里。收起你的抱怨，回家和家人朋友茶余飯后聊一下，在工作環境中還是保持一個積極地態度。

　　五、來拍張照片吧

　　適當的找大家一起來張自拍是打破尷尬氣氛的好方法，之后把照片分享給大家，無論是好朋友或者是剛認識的同事，都能為以后的良好關系增加助力。與此同時要保持敏銳的觀察力，不要隨意地在不適當的場合發同事的囧照。

　　六、下班后，也試著做些networking

　　除了學會和同事相處，辦公室外的networking也同樣重要。

　　1、試著去參加一些專業領域的會議和討論

　　2、加入當地網絡群體

　　3、嘗試著看看電腦網站，關注一些專業領域的還有你興趣所在的小組.

　　4、和校友保持聯系，特別是那些和你在課堂上關系還不錯的，一起做過項目的同學。

　　5、如果有能力的話，嘗試著去做會議主持人而不僅僅是聽眾，人們會開始注意到你，幫你更好的構建你的職業道路。

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