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北京高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

時間:2022-07-05 11:44:04 社會 我要投稿

2016北京高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

如今已是五月,夏日炎炎,不少在戶外或者長期在高溫環(huán)境中工作的務(wù)工人員可享有國家規(guī)定的高溫補貼。由于每個省市對高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定不同,因此不同地區(qū)的勞動者獲得高溫補貼的數(shù)額也是不同的。下面,聘才網(wǎng)小編為大家?guī)淼氖?016北京的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn),2016北京高溫補貼是哪幾個月。希望對你有所幫助。

2016北京高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

北京高溫補貼時間:每年6-8月

北京高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補貼哪些人可以領(lǐng)?

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

高溫補貼標(biāo)準(zhǔn):

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

中暑可申請工傷

依照新《辦法》,勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認定。因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的,可享受工傷保險待遇。用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或在35℃以上高溫天氣作業(yè)的,應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并適時調(diào)整。因高溫天氣停止工作、縮短工時的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

高溫補貼不得以發(fā)放物品代替

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定:用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到35度以上露天工作,或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下,用人單位應(yīng)向勞動者支付高溫補貼,并且不能以降溫物品替代高溫補貼。所以,國家法律是明令禁止以實物代替高溫補貼的發(fā)放的,高溫補貼必須以現(xiàn)金發(fā)放,且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外,用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的,員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會保障部門舉報,或依法申請勞動爭議仲裁。

《防暑降溫措施管理措施》

第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫補貼,提供防暑降溫飲料和必需藥品。那么2016年北京市高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)有多少?什么時候發(fā)放?

2016北京市高溫補貼發(fā)放時間與標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼,室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。

同時,根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責(zé)人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

市人力社保部門介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員對用人單位進行統(tǒng)一執(zhí)法檢查,重點檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè),檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時規(guī)定、支付勞動者工資等方面情況。


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