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職場新人要避免的心理誤區(qū)
調(diào)查顯示，新人入職后在處理人際關(guān)系方面主要有以下5個誤區(qū)，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動描述這5種職場心理誤區(qū)。
職場菜鳥初入職場，需要面對的問題有很多并且是多方面的。不僅在工作能力上有頭痛不已，最重要的就是在個人的心理誤區(qū)上能否得到及時的調(diào)整?
1、怕上司的含羞草
花語：怕羞
與上司溝通對職場新人來說是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語言風(fēng)格、態(tài)度、情緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。
2、帶刺的仙人掌
花語：外表堅(jiān)硬帶刺“帶刺員工”往往具有一技之長，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場新人，在入職之初應(yīng)當(dāng)適度地學(xué)會收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。
3、兩頭倒的墻頭草
花語：沒原則
做辦公室里的老好人，并不一定大家就喜歡你;實(shí)際上，在充滿競爭的職場，只有在工作能力得到大家認(rèn)同時，才能成為真正的強(qiáng)者。
4、狂自戀的水仙花
花語：自戀
對于新人來說，能力再強(qiáng)，心態(tài)也要平和一些，期望值調(diào)低一些，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，或許會得到更多機(jī)會。
5、拍馬屁的狗尾巴花
花語：盲從
遵守職場禮儀即可，不必處處迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意學(xué)習(xí)，能否達(dá)到招聘預(yù)期，如果能快速融入職場，為公司創(chuàng)造出商業(yè)價(jià)值，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認(rèn)可。否則，容易引起同事之間關(guān)系的緊張，讓自己限于鼓勵，不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。
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