酒店職場新人常見規則

　　人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。 就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。下面是小編收集的酒店職場新人的規則，希望大家認真閱讀!

　　1.不要在客戶面前談酒店內部的事

　　不要在客戶面前滔滔不絕地說“我們經理上次還說……”這樣的酒店內部的事。可能因為你無意中的一席話，而破壞了酒店的形象。即使對方在閑聊中問東問西，也最好能適當地敷衍一下。

　　2.不要有金錢上的往來

　　你是否在發薪日前夕，要求同事“抱歉，可不可以借我點錢?”對方或許不想讓你覺得他是小氣鬼而借給你，但其實應該盡可能避免和同事之間有金錢上的往來。如果還錢又拖拖拉拉，更會在朋友關系上產生負面影響。

　　3.不在酒店打私人電話

　　如果你在埋頭工作時，聽到鄰座的同事打私人電話，“真的嗎?我跟你說……”的時候會有何感想?即使不是上司也會生氣吧。所以綜合考慮“TPO”(時間、地點和場合)后采取行動。即使用內線電話找酒店里的人聊天，別人也會看在眼里。

　　4.衣著不要太夸張

　　“今天下班以后要去KTV……”、“反正工作時有制服，別人不會看到”，有些女士會以此為借口，穿一些不合時宜的服裝去酒店，但其實走出更衣室后仍是在酒店內部，也可能被酒店以外的人看到。如果真的有需要時，可以走出酒店后去其他的地方換。

　　5.內部戀愛要特別注意

　　與每天都會碰面的同事很可能會陷入熱戀。但是，如果將兩個的私人關系帶入工作中就是違背常識，如果無法控制自己在上班時專心工作的能力，就沒有在內部談戀愛的資格。

　　6.注意小節

　　盡量不要在工作場所接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閑話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能“打破砂鍋問到底”。如住集體宿舍，除節假日外盡量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等。

　　7.適當選擇休假

　　從一開始工作，員工就有享受休假，但很多酒店還是希望員工工作半年或者一年之后再休假。如果你在第一年里已經有了休假的計劃，你應該盡快讓領導知道。最佳的時間是在你接受這份工作時就提出。大多數的領導會理解并且設法滿足你的需求，但他們不希望你在事后很突然地提出，這會讓他們很費力地去向HR部門解釋。

　　8.請假盡量錯開星期一

　　許多酒店會把周一的缺席視同為周末的早退，上班遲到也是要不得的。

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