2016降低社保費率

“十三五”規劃綱要提出，適當降低社會保險費率，目前已有超過12個省市陸續出臺降低社保費率措施。此次社保費率下調主要涉及哪些險種?費率下降待遇是否會降低?未來繼續下調費率的空間在哪里?以下是聘才網小編整理的關于 社保費率降低內容，快來查看吧。

所涉險種我國俗稱的職工社保“五險”包括養老、醫療、工傷、失業、生育五大類。近期已有超過12個省市相繼出臺文件下調降低社保費率，主要集中在工傷、失業、生育“三險”。這一方面是去年國務院常務會就明確要求下調這三項保險費率;另一方面是工傷、失業、生育等保險基金目前各地普遍收大于支、結余較多，因此適當下調費率不會影響保險基金正常運行。待遇問題業內人士說：當前“五險”基金征收與待遇發放兩者并不直接掛鉤。除部分基礎養老金待遇外，其他社保待遇與繳費費率高低并不直接相關。因此，只要現有社保待遇發放標準不改變，后期待遇就不會受到費率調整影響。

目前，退休職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。本次多地調整的養老保險費率，僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例并未調整，所以不會影響個人賬戶養老金收入。

“十三五”規劃綱要提出，適當降低社會保險費率。

目前，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個省市相繼出臺文件下調社保費率。

此次社保費率下調主要涉及哪些險種?

費率下降待遇是否會降低?

未來繼續下調費率的空間在哪里?

社�！拔咫U”哪些費率在下調?

目前，我國俗稱的職工社�！拔咫U”包括養老、醫療、工傷、失業、生育五大類。

1逾12省市下調降低社保費率

近期已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個省市相繼出臺文件下調降低社保費率，而且主要集中在工傷、失業、生育“三險”。

北京、天津工傷保險基準費率由原來的0.5%至2%調整為0.2%至1.9%;

上海宣布失業保險費率單位繳費部分從1.5%下調到1%。

天津還提出將企業繳納失業保險費率由2%降至1%，繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;

業內人士指出，此輪社保費率下調，主要集中在工傷、失業、生育“三險”的原因是：

一方面，去年國務院常務會就明確要求下調這三項保險費率;

另一方面，工傷、失業、生育等保險基金目前各地普遍收大于支、結余較多，因此適當下調費率不會影響保險基金正常運行。

2上海等地下調養老和醫保費率

人社部公布的數字顯示，目前我國社保費率為39.25%，其中養老和醫保占36%左右。對于各界普遍呼吁下調的養老和醫保費率，目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及。

上海從今年1月1日起下調社保費率，其中職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分從21%下降到20%，職工基本醫療保險費率單位繳費部分從11%調整為10%。

杭州擬對企業繳納職工基本醫療保險費部分每年臨時性減征1個月。據杭州市人力社保局測算，僅杭州主城區，此舉一年將減收近10億元醫保基金收入，相當于降低費率1個多百分點。

南開大學社會建設與管理研究院院長關信平說，上海、廣東等地區屬于勞動力流入地。大量農民工都在務工地繳納養老保險等社保，養老保險基金轉移回保險待遇支付地時，只能轉移個人賬戶，以及統籌賬戶中部分比例基金，因此給上海、廣東等地留下不少結余，因此具備下調空間。而不少勞動力輸出大省，基金收入相對較少，支付壓力較大，由此降低繳費比例空間不大。

費率下調是否會致待遇降低?

當前“五險”基金征收與待遇發放兩者并不直接掛鉤。社保待遇發放高低，主要取決于國家和各地已制定的待遇計發或報銷管理辦法，除部分基礎養老金待遇外，其他社保待遇與繳費費率高低并不直接相關。

失業、工傷、生育保險待遇發放標準，主要與在崗職工平均工資等因素密切相關，而醫保報銷主要與報銷范圍與報銷比例相關，均不涉及繳費費率因素。因此，只要現有社保待遇發放標準不改變，后期待遇就不會受到費率調整影響。

上海市相關負責人在解釋當地三項社保費率調整政策時明確表示，職工基本養老、醫療、失業保險費率下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。相關保障待遇水平還將根據國家部署和當地經濟社會發展情況，適當提高。

1社保待遇發放高低與繳費費率高低并不直接相關

據業內人士介紹，當前“五險”基金征收與待遇發放兩者并不直接掛鉤。社保待遇發放高低，主要取決于國家和各地已制定的待遇計發或報銷管理辦法，除部分基礎養老金待遇外，其他社保待遇與繳費費率高低并不直接相關。

當前失業、工傷、生育保險待遇發放標準，主要與在崗職工平均工資等因素密切相關，而醫保報銷主要與報銷范圍與報銷比例相關，均不涉及繳費費率因素。因此，只要現有社保待遇發放標準不改變，后期待遇就不會受到費率調整影響。

2降低單位繳費費率對養老保險待遇不會產生影響

目前，退休職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。

3個人賬戶養老金收入不受影響

此次多地調整的養老保險費率，僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例并未調整，不會影響個人賬戶養老金收入。

人社部社會保障研究所所長金維剛表示，考慮到維護參保人依法享有的保障待遇，在一些統籌地區階段性地適當降低費率并且主要是適當下調單位費率的情況下，在當期征繳收入大于支出或依靠財政補助或動用基金累積結余可確�；�金收支平衡的條件下，可以不降低個人的有關險種的保障待遇水平。

社保費率還會怎么降?

“十三五”規劃綱要中提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施，實現職工基礎養老金全國統籌。

1“五險一金”有望精簡為“四險一金”

生育保險與醫療保險合并，意味著今后“五險一金”將精簡為“四險一金”，同時也將為醫保費率下調創造空間。當前生育保險覆蓋面并不高，且各地生育保險基金普遍還有結余。生育保險與醫療保險合并后，將擴大生育保險繳費面，基金結余調節用于醫療保險支出，而且兩項保險合并也能降低運營管理成本。

2養老保險繳費比例或全國范圍全面下調

還有專家表示，養老保險繳費比例要從部分地區下調，到全國范圍內全面下調，除養老保險基礎養老金實現全國統籌外，還需完善國有資本劃轉充實社�；�金機制，為降低社保費率可能出現的收支缺口提供基金籌資保障。

一些地方社保部門介紹，由于不少地區職工養老、醫療兩項保險基金常年收不抵支，因此這兩項保險繳費費率降低的難度較大，需要全國統籌協調推進。

全國統籌后需要過渡期

據了解，目前人社部等正在研究城鎮職工基本養老保險的基礎養老金全國統籌方案。由于各地區經濟發展不平衡，人口結構和養老保險基金收支以及積累結存狀況之間存在著顯著差異，這次全國統籌還不可能實現基金統收統支。因此，在方案出臺實施之后，各地養老保險費率的統一還需要經歷一個逐步調整的過程。

關信平表示，養老金實現全國統籌意味著廣東等基金結余較多地區的基金，將調節到結余少甚至收不抵支地區使用。預計養老金全國統籌后需設置一個過渡期，讓各地根據實際情況設置不同費率，再逐步縮小差異到全國統一，這樣才能最大程度得到各方支持、達成共識。

【降低社保費率】相關文章：

2016交強險費率表及浮動標準07-08

如何降低離職率07-12

如何降低求職成本07-11

保險費率厘定的原則是什么07-13

降低電器輻射-白領必看07-12

怎樣有效的降低員工離職？07-11

如何降低獵頭行業的離職率07-04

物理考試的難度要求降低07-04

hr經理降低跳槽率的方法07-04

公司在這個時候降低待遇07-14