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山東高溫補貼
山東高溫補貼
從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;
非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2016年山東省高溫補貼參照該標準執(zhí)行。
山東省高溫天氣勞動保護規(guī)定：
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條 用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;
(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。
第二十一條 違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未進行職業(yè)健康檢查的;
(二)未建立勞動者健康檔案的;
(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。
第二十二條 違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
什么是高溫補貼
根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，每年6月至10月期間，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，補貼標準各省不同。
注意到，自6、7月份以來，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進入發(fā)放期。但是，有網友反映多年沒有領到高溫津貼，有許多地區(qū)的高溫津貼標準已經數(shù)年沒有進行調整。
高溫津貼進入發(fā)放期
目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關注。7月3日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關于做好防暑降溫工作的通知》，強調要“加大防暑降溫經費投入”、“依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。
目前，全國絕大多數(shù)省份均已明確制定了高溫津貼標準。而自6月份以來，北京、上海、廣東、湖南等不少地方的高溫津貼已經進入發(fā)放期。
2016年山東省高溫補貼發(fā)放標準
1、問：2016年山東高溫補貼是哪幾個月?
答：根據(jù)山東省2015年8月調整的《企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》可以知道，山東省2016年高溫補貼發(fā)放的月份為6、7、8、9月工4個月份。計發(fā)的高溫補貼列入企業(yè)成本費用。
2、問：2016年山東高溫補貼的發(fā)放標準是多少?
答：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
3、問：哪些人可以領取高溫補貼?
答：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員，都可獲得高溫補貼。
4、問：職工領取了高溫補貼，無論氣溫多高，都必須工作嗎?
答：《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;
(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。
5、問：若企業(yè)未履行高溫補貼發(fā)放等相關規(guī)定，職工如何維護自己的合法權益?
答：《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條：違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未進行職業(yè)健康檢查的;
(二)未建立勞動者健康檔案的;
(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。
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