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社保費(fèi)率再次降低
【社保費(fèi)率再次降低】
5月1日起，社保費(fèi)率將再降!
這次社保費(fèi)率將怎么降?通知規(guī)定： 5月1號(hào)起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省、市、區(qū)，單位繳費(fèi)比例降至20%;繳費(fèi)比例為20%、且去年年底養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余可支付的月數(shù)高于9個(gè)月的，可以階段性的將單位繳費(fèi)比例降低至19%。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率階段性降至1%—1.5%。另外，《通知》還明確要合并生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
人社部副部長(zhǎng)張義珍說，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的降低包含了三個(gè)方面，一是有條件的省份降低費(fèi)率;二是降低費(fèi)率的期限在暫按兩年來執(zhí)行;三是降低一個(gè)百分點(diǎn)。
為什么要階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率?人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，一方面，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，社會(huì)保險(xiǎn)要積極降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān);另一方面，社會(huì)老齡化加重，需要考慮社保基金對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療等支付的支撐能力，因此謹(jǐn)慎考慮設(shè)立兩年的周期。
企業(yè)每年減負(fù)1200多億元
實(shí)際上，從去年開始，國(guó)務(wù)院就先后下調(diào)了失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，社保費(fèi)率已經(jīng)從41%降為39.25%。那么，進(jìn)一步降低費(fèi)率，能給企業(yè)帶來多大的實(shí)惠呢?
北京一家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人王女士給我們算了一筆帳，按照繳費(fèi)基數(shù)每月5000來算，企業(yè)每個(gè)月給每個(gè)人少交50元，公司200名員工，一年少繳費(fèi)12萬元。
王女士：“比如說一個(gè)員工，每個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)是5000元，公司現(xiàn)在養(yǎng)老繳費(fèi)20%算，每個(gè)月的養(yǎng)老是1000元，如果降到19%，公司的繳費(fèi)就是950元。”
別看1%的降幅，對(duì)于小企業(yè)來說，數(shù)額可能不大，但是，對(duì)于大企業(yè)來說可是一筆不小的費(fèi)用。上海國(guó)際港務(wù)集團(tuán)，擁有員工3.3萬名，一名稅前月薪1萬元的員工，單位實(shí)際用工成本1萬4000元左右;對(duì)職工本人來說，扣除所得稅和個(gè)人繳費(fèi)，實(shí)際到手大約7800元。上海下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率，合計(jì)下調(diào)幅度2.5%。按照這個(gè)比例計(jì)算，預(yù)計(jì)可以節(jié)約成本7500萬。如此一來，就為企業(yè)降低了成本，提高了競(jìng)爭(zhēng)力。
從全國(guó)來看，初步測(cè)算，如果符合條件的地區(qū)全都落實(shí)這次降費(fèi)政策，每年會(huì)為企業(yè)減負(fù)600億到900億元。加上去年兩次政策的疊加，每年能降低企業(yè)成本1200多億元。
張義珍介紹說，國(guó)務(wù)院在2015年降低繳費(fèi)費(fèi)率以來，降低了企業(yè)成本，穩(wěn)定了就業(yè)的狀況。這次階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，也是更好地積極推進(jìn)供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，扎實(shí)做好化解過剩產(chǎn)能等一系列的改革工作的重要舉措。
不會(huì)影響個(gè)人待遇
企業(yè)的減負(fù)實(shí)實(shí)在在看得見，下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例，會(huì)不會(huì)降低個(gè)人的社保待遇?
對(duì)于這樣的擔(dān)憂，張義珍表示，這次降費(fèi)的前提是“確保各項(xiàng)待遇不降低”;另外，養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑、落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼責(zé)任，都是退休人員“老有所養(yǎng)”的保障。
張義珍：“我可以負(fù)責(zé)任的告訴大家，不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。首先，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付，是要確保的。”
還有一種擔(dān)心：作為個(gè)人來說，企業(yè)繳納的退休金少了，是否會(huì)影響個(gè)人退休之后的養(yǎng)老金所得?業(yè)內(nèi)人士王女士解釋說，個(gè)人退休之后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，跟企業(yè)繳納的部分沒有關(guān)系，所以，降低社保費(fèi)率，對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金所得沒有任何影響。
王女士：“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)這個(gè)費(fèi)率啊，公司繳的是計(jì)入統(tǒng)籌帳戶，個(gè)人的養(yǎng)老金才是計(jì)入個(gè)人賬戶的，個(gè)人不少繳不受影響。個(gè)人待遇采取的是繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)年限的計(jì)算方法，企業(yè)繳費(fèi)下調(diào)的話，并不影響個(gè)人待遇。”
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