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上班玩手機處罰通告范文（通用12篇）
通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編整理的上班玩手機處罰通告范文，希望對大家有所幫助。
上班玩手機處罰通告 1
各相關(guān)部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護正常的'工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作則，明確自身職責(zé)，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
20xx年11月8日
上班玩手機處罰通告 2
各部門:
近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴(yán)重影響，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的'工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。
二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
特此通知
xxx有限公司人事行政部
20xx年xx月xx日
上班玩手機處罰通告 3
致精密工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴(yán)重，給公司的'正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響!為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、首先，組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時需以身作則，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責(zé)任。
三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領(lǐng)導(dǎo)切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!
特此公告!
精密工程部
20xx年9月11日
上班玩手機處罰通告 4
各處室、分廠：
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團短號，方便了公司員工之間的'聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支。手機在為公司員工帶來便利的同時也產(chǎn)生了負面作用，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。經(jīng)公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規(guī)定：
1、要求各單位結(jié)合內(nèi)部實際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法，加強對上班期間手機規(guī)范使用管理。
2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說明違規(guī)使用手機的危害，隨時制止違規(guī)使用手機情況并進行處罰。
3、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。
4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機、音樂播放器等娛樂工具上班。
5、上班期間嚴(yán)禁用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。
6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實這項工作。
7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工上班期間用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，對違規(guī)手機使用者按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。
安全處
20xx年四月十九日
上班玩手機處罰通告 5
同志們：
20xx年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對各車間夜班紀(jì)律問題做不定期巡夜時，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。
1、制造部員工XX、XX于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機，此行為情節(jié)非常嚴(yán)重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、XX負連帶責(zé)任各罰款30元。
2、制造部員工XX于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長負連帶責(zé)任罰款30元。
希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度！
特此通告！
20xx年xx月xx日
上班玩手機處罰通告 6
各部門：
近期，在上班期間發(fā)現(xiàn)有職工玩手機、電腦游戲，給公司的正常生產(chǎn)秩序帶來嚴(yán)重影響。為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序。公司要求在工作時間內(nèi)禁止玩手機、電腦絡(luò)游戲、絡(luò)聊天等做工作以外的事項。各層管理人員要以身作則，并實施監(jiān)督檢查。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報批評并作相應(yīng)的'經(jīng)濟處罰。
行政部
20xx年xx月22日
上班玩手機處罰通告 7
各處室、車間：
近期，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅，而且影響了產(chǎn)品質(zhì)量。為了維護正常生產(chǎn)秩序，促進產(chǎn)成品質(zhì)量的`提高和維護企業(yè)紀(jì)律形象。現(xiàn)作如下規(guī)定：
1、各處室、車間領(lǐng)導(dǎo)干部要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。
2、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領(lǐng)導(dǎo)干部將負連帶責(zé)任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責(zé)人5元。
3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故的，一經(jīng)查實，玩手機本人和所屬處室、車間領(lǐng)導(dǎo)干部將承擔(dān)事故造成的全部損失。
4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司綜合辦公室、生產(chǎn)機動處、安環(huán)機動處、質(zhì)量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
特此通知。
20xx年xx月xx日
上班玩手機處罰通告 8
同志們：
由于一些公司員工及外租機械手經(jīng)常性在上班期間用手機上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺。為了杜絕這類事情，經(jīng)項目部商議后采取以下措施：
1、發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人處罰100元，對現(xiàn)場負責(zé)人處罰50元。
2、發(fā)現(xiàn)二次，對當(dāng)事人處罰500元，對現(xiàn)場負責(zé)人處罰300元。
3、發(fā)現(xiàn)三次，對當(dāng)事人處罰1000元，對現(xiàn)場負責(zé)人處罰500元。
4、發(fā)現(xiàn)四次，對當(dāng)事人直接開除。
xxx
20xx年xx月xx日
上班玩手機處罰通告 9
各部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍，給公司的。正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責(zé)任。
三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的`管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
上班玩手機處罰通告 10
同志們：
本公司在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)工程管理部員工xx，于20xx年xx月xx日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實，為嚴(yán)肅企業(yè)勞動管理紀(jì)律，經(jīng)本公司研究決定：給予xx行政警告處分一次。
望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防此類事件的再次發(fā)生。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
上班玩手機處罰通告 11
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：
1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等;
2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);
4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。
xxx
20xx年xx月xx日
上班玩手機處罰通告 12
各車間工作人員：
隨著手機智能化和絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”，成為名副其實的絡(luò)終端、游戲終端。其強大的絡(luò)功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘Ｉ畹耐瑫r，也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。
為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下：
1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所（崗位）操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。
2、除手機外，本規(guī)定也適用于具有絡(luò)、游戲、娛樂功能的類似電子設(shè)備。
3、按照“誰主管，誰負責(zé)”的.原則，各部門要及時通知相關(guān)方，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。
4、違反手機禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。
5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。
6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。
7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
xxx
20xx年xx月xx日
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