晨會遲到現象檢討書

晨會是一個公司對員工剛到公司投入狀態的一種行為，遲到是不好的現象。

尊敬的領導：

感謝您對本人工作的監督和幫助，使本人能不斷學習與進步。本人認真反思、深刻自剖，為今日晨會遲到2分鐘的過失行為感到深深地愧疚和極度地不安，在此，我謹向實固爾各位領導及員工做出深刻檢討，并將我本人反思結果匯報如下：

1，晨會不僅有利于團隊精神建設，更能夠提高干部管理水平，以達到提高工作效率的目的;

2，遲到雖是一起偶然事件，卻是長期以來對自身放松要求、工作作風散漫的必然結果;

3，身為實固爾的管理層干部未將時間管理控制到位，在群體里產生負面影響，為此再次深作檢討;

基于本人今日不足之處，行政部在此對行政部部長舒靜榮作出以下處理意見，并借此為廠部其他“起床困難戶”員工做好提醒工作：

1，書面檢討并公開貼示檢討書不少于7天;

2，扣除2012年01月份本人績效考核分20分;

檢討人：...

日期：...

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