殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式

該年度應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金= [在職職工年匯總?cè)藬?shù)*安置比率0.8%-安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資* 60%*(1-減免比率)

2016年殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算舉例：

1、A企業(yè)于2015年1月1日以后成立，2015年用人單位在職職工人數(shù)為20人及以下企業(yè)，符合小微企業(yè)政策，企業(yè)進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金0申報(bào)。優(yōu)惠期為企業(yè)成立之月后36個(gè)月。

2、B企業(yè)于2015年1月1日成立，2015年單位在職職工人數(shù)為21人，無殘疾人職工，2015年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應(yīng)繳納為：21人×1.7%×15600元/人·年=5569.2元。(該企業(yè)職工人數(shù)大于20人不享受小微企業(yè)優(yōu)惠)

3、C企業(yè)于2015年6月30日成立，2015年用人單位在職職工人數(shù)為20人，無殘疾人職工，2015年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應(yīng)繳納為：20人×1.7%×15600元/人·年÷12月×6月=2652元(該企業(yè)本年度可享受優(yōu)惠月份為6個(gè)月，還應(yīng)繳納6個(gè)月殘疾人就業(yè)保障金)。

4、D企業(yè)于1995年1月1日成立，2015年用人單位在職職工人數(shù)為5人，無殘疾人職工，2015年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應(yīng)繳納為：5人×1.7%×15600元/人·年=1326元。

5、E企業(yè)于2000年1月1日成立，2015年用人單位在職職工人數(shù)為50人，殘疾人職工1人，2015年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應(yīng)繳納為：0元(50人×1.7%=0.85≤殘疾人職工1人則該企業(yè)已達(dá)比例企業(yè)，本年度殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行0申報(bào))

6、F企業(yè)于2000年1月1日成立，2015年用人單位在職職工人數(shù)為60人，殘疾人職工1人，2015年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應(yīng)繳納為：(60人×1.7%-1)×15600元/人·年=312元。

(具體規(guī)定以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，以上計(jì)算數(shù)據(jù)僅供參考。)

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