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2017春節(jié)法定假日三天
春節(jié)是中國最盛大、最熱鬧、最重要的一個古老傳統(tǒng)節(jié)日。臨近春節(jié)，大家都會趕回家過年，和家人團(tuán)聚。那么你知道2017春節(jié)假期安排嗎?下面PINCAI小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀��！
2017春節(jié)假期安排
2017年春節(jié)時間：2017年1月28日 (正月初一 星期六)
根據(jù)以往的慣例春節(jié)放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。
其中，1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)、1月30日(星期一，農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
所以，2017過年假期安排，2017年1月27日至2017年2月2日放假調(diào)休。
2017春節(jié)假期高速免費(fèi)時間：2017年過年放假從2017年1月27日0時(除夕)起至2月2日24時(正月初六)高速免費(fèi)。
按照慣例，2017年高速免費(fèi)通行的車輛范圍仍然是行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛，其中包括了允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車：按照《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實施方案》，免收通行費(fèi)的時間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時間為準(zhǔn)。普通公路則是以車輛通過收費(fèi)站收費(fèi)車道的時間為準(zhǔn)。換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會被收費(fèi)。反過來，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)。
知道了2017年春節(jié)假期有幾天后，我們來看看2017春運(yùn)機(jī)票什么時候最便宜。
2017春運(yùn)機(jī)票什么時候最便宜
據(jù)悉，2017初期投放春運(yùn)機(jī)票價格雖然已經(jīng)有了微弱上漲的趨勢，但還在較優(yōu)惠區(qū)間。據(jù)各航空公司負(fù)責(zé)人介紹，一般提前4周至6周購買機(jī)票折扣力度最大。越臨近春節(jié)，價格越貴。
據(jù)各航空公司負(fù)責(zé)人介紹，運(yùn)輸?shù)⑼緳C(jī)票價格浮動較大，不同購票渠道以及不同時段的票價均有所差異。春節(jié)前一周及春節(jié)期間機(jī)票價格較高，臨近購票不如提前購票劃算。
航空市場的預(yù)售期不變，仍然提前2-3個月。由于2017年1月13日就進(jìn)入春運(yùn)。春運(yùn)機(jī)票價格已經(jīng)全部出爐上線銷售。銷售期一直到1月底。
根據(jù)查詢，初期投放的明年春運(yùn)機(jī)票價格雖然已經(jīng)有了微弱上漲的趨勢，但還在較優(yōu)惠區(qū)間。以春秋航空、吉祥、東方航空等為例，目前查詢到1月13日后熱門城市300-600元機(jī)票較多。其中1月13、14日上海-廈門最低360元、上海-天津最低370元、上海-青島甚至有220元的特價票。攜程及去哪兒網(wǎng)機(jī)票部門負(fù)責(zé)人也透露，隨著過年臨近，1月25日、26日(臘月二十九)機(jī)票價格將一路上揚(yáng)。比如1月13日飛黃山、合肥的機(jī)票最低都220元，1月25日后漲至770元左右。
春節(jié)加班可以拿幾倍工資
春節(jié)七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。那么，2016春節(jié)加班工資怎么算呢?
2016年春節(jié)假期，法定假日為2月8日、2月9日、2月10日共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入&pide;月計薪天數(shù)(21.75天)。
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
加班費(fèi)規(guī)定
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
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