福利院消防演練總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的福利院消防演練總結，希望對大家有所幫助。

　　福利院消防演練總結 1

　　演練前，負責安全工作的人員詳細講解了消防器械的使用方法、演練流程及要求。

　　隨著警報聲的響起，演練開始。此次演練模擬兒童二樓嬰幼兒室電線短路引起火情，警鐘響后，馬上啟動消防安全應急預案，所有上班工作人員集中在兒童樓前空地，滅火組、救援組、醫療組、通訊組全部到位，按照預案各司其職，開展滅火，疏散等工作。

　　隨著嬰幼兒陸續被成功疏散，現場火情得到了控制。

　　經過28分鐘的激烈戰斗，大火成功撲滅，被困人員也成功疏散到安全地方，樓內所有人員成功撤離。

　　此次消防演練活動的順利完成，強化了院內人員的.安全意識，使抽象的安全演練變成具體的實戰演習，使全院干部職工基本了解了災害發生時的應對措施，大大增強了廣大職工與院民的安全意識與自護自救技能，也切實加強了福利院的安全教育工作，為做到消防安全零事故夯實基礎。

　　福利院消防演練總結 2

　　5月29日，縣社會福利院積極組織開展消防安全應急演練活動。此次活動主要增強五保、孤兒集中供養人員在火災中互救，自救意識，讓大家進一步了解掌握火災等突發事件的處理流程，以及在處理突發事件過程中的'協調配合。

　　演練活動中，當火災警情發生后，縣社會福利院立即向縣消防大隊匯報，同時組織全體干部職工迅速沖到二樓采取“一對一”形式積極帶領、攙扶五保、孤兒共17名集中供養人員，沿著左右樓道快速疏散到一樓空曠避難場所，消防官兵及時趕到福利院進行滅火處置。隨后，消防官兵向院民發放消防宣傳資料，認真細致講解消防安全知識和應急逃生方法，并現場演示滅火器材的操作使用步驟。

　　此次演練，不僅是對縣福利院消防應急預案的強化，也是我縣消防部門處理養老機構特殊群體消防救助的一次嘗試，進一步提高了干部職工和院民的應急逃生知識，增強了沉著應對、妥善處理突發事件的能力。

　　福利院消防演練總結 3

　　本次消防演練活動有效增強了XX福利院全體成員的`消防安全意識，提高了大家在面對火災時的應急反應能力和自救互救技能。通過發現問題、分析原因、提出改進措施，我們將不斷優化應急預案，確保在真正遇到火災等緊急情況時，能夠最大限度地保障人員生命安全。

　　未來，我們將持續加強消防安全管理，為創建一個更加安全、和諧的生活環境不懈努力。

　　福利院消防演練總結 4

　　20XX年，我院將在鎮黨委、政府的正確領導下，在市、區民政局關心支持下，抓住機遇，迎接挑戰，以發展為動力，服務為根本，緊緊圍繞各項工作目標，按照內強素質、外樹形象、提升服務，加快發展的總體思路，在強化學習中提高隊伍素質，在規范管理中提升服務水平，在加快發展中改善環境面貌，努力打造文明和諧的溫馨家園。

　　一、工作目標

　　1、創建湖北省“二星級福利院服務機構”并順利達標；

　　2、積極爭取，加大投入，精心建設，完成福利院綜合大樓；

　　3、完善福利院環境衛生整治，完成環院路硬化，院周圍陳化工程。

　　4、爭取資金修建娛樂場所、健身、晾衣場地。

　　二、主要任務

　　1、集中精力抓創建。繼續做好湖北省“兩星級福利院服務機構”創建工作，查漏補缺，確保順利達標。

　　2、加強基礎設施建設。為改善老人居住環境，擴大收養規劃，我院計劃20xx年完成老人浴室、醫務室、養殖豬舍等相關配套設施。

　　3、提高老人入住率。繼續牢固樹立愛心至上的'服務理念，用人性化、家庭式的服務溫暖老人。加強伙食管理，改善老人生活。加強屋室衛生管理，創造舒適的生活環境。關注老人生活，使老人安度幸福晚年，多關心、多照顧，使老人體會到家一樣的溫暖。重視元旦、春節、端午、中秋、重陽等中國傳統節日，營造濃厚“家”的氣氛，讓他們時時感受到家人的關懷。提升入住老人滿意率，爭取今年新收老人入住對象10名。

　　4、加強安全管理。完善安全管理制度，確保院民生活安全；落實消防安全措施，做好消防安全工作。做好老人思想教育工作，經常教育老人防火、防觸電的意識，防食物中毒，杜絕發生安全事故。

　　5、實行工作人員上崗簽到，供養人員請、銷假登記值班人員責任公示制。

　　6、做好福利院后勤、生產、衛生、飼養安全保衛組建工作。

　　7、每月組織一、二次政策法律學習、思想談心，梳理民情、工作總結。

　　8、每月組織一次電影進院，讓院民觀看；每月做到1~2次洗刷被子、床單；每周量一次血壓。

　　9、強化業務培訓。制定工作人員培訓計劃，組織工作人員參加主業機構主辦的培訓班、專題學習班等，提高專業技能和專業化服務水平。采取業務學習、參觀見學、崗位競賽等形式開展崗位培訓。圍繞員工職業道德規范、專業技能水平的提升，采取工作會、評議會、服務質量競賽等形式，不斷提高業務水平。

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