北京市最低工資標準2017文件

近日，人力社保部公布28地最低工資標準以及最低小時工資。統計數據顯示，今年9個地區上調最低工資標準，18地未有動作，調整時間定格為去年。其中，上海、深圳兩地月最低工資水平超過2000元大關。而最低小時工資，北京以21元/小時占據頭籌，天津其次。

從公布的統計數據看，超過2000元大關的仍只有上海(2190元)、深圳(2030元)，而北京的1890元單純從數字上看還遜于天津的1950元、廣東的1895元。但實際上，對于月最低工資標準，目前北京、上海的最低工資標準是將社保費及公積金等全部劃出，為勞動者的到手純收入;而其他地區并未將五險一金劃出。從這一點上來看，上海的最低月工資標準為最高，北京的排名也會前進幾名。

同時，北京青年報記者注意到，已經有兩三年未有動作的東北三省以及安徽，終于都在去年的10月以后以及今年年初對最低工資標準進行了調整，像黑龍江最高檔月最低工資標準就從2012年12月1日起執行的1160元調整到現在的1480元，增幅達到27.6%，也算是多年未調后的“厚積薄發”，遼寧、吉林的增幅也在17%以上。最為特殊的是青海，最近的調整時間為2014年5月，最高檔的月最低工資標準為1270元，位列各區之末。

人力社保部還同步發布了全國各地區小時最低工資的情況，北京地區以每小時21元的小時最低工資標準排各地區之首，而天津為19.5元、上海19元，與北京地區僅有一步之遙。

北京市最低工資標準2017文件

1. 最低小時工資標準：不低于9.89元;

2. 最低月工資標準：不低于1720元;

3. 非全日制從業人員小時最低工資標準：18.7元/小時;

4. 非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準：45元/小時。

以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

5. 計件最低工資標準：應得工資不低于北京市最低工資標準;

6. 效益好的單位：原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;

7. 經營困難的單位：最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過;

8. 在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

哪些內容不納入最低工資標準?

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(二)勞動者應得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

歷年北京市職工年平均工資表

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