上海生育保險新規(guī)2017年

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上海生育保險新規(guī)2017年

關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險待遇有關(guān)問題的通知

滬人社福發(fā)[2016]22號

各委、辦、局，控股(集團(tuán))公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)縣人力資源和社會保障局：

為進(jìn)一步完善本市生育保險制度，切實保障生育女職工依法合規(guī)、及時足額享受生育保險待遇，現(xiàn)對申領(lǐng)本市生育保險待遇的有關(guān)問題通知如下：

一、參加本市生育保險，且符合國家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的.，可以按規(guī)定向本市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。

二、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費(fèi)滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費(fèi)滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金支付。

三、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費(fèi)不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費(fèi)不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費(fèi)已滿12個月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付已先行支付的費(fèi)用。

四、本通知自2016年7月1日起施行，有效期5年。本市已有規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

上海市人力資源和社會保障

2016年4月29日

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新規(guī)將于2016年7月1日起正式施行，該規(guī)定的出臺主要明確了繳費(fèi)期限對于女職工領(lǐng)取生育生活津貼的影響。原本市政策規(guī)定，若未累計繳費(fèi)滿12個月，則只能按照人社部門規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生育津貼。現(xiàn)規(guī)定累計繳費(fèi)滿12個月或連續(xù)繳費(fèi)滿9個月的，可全額領(lǐng)取生育津貼;若累計繳費(fèi)不滿12個月或者連續(xù)繳不滿9個月的，則采取勞動者按比例領(lǐng)取，用人單位墊付剩余部分，后續(xù)補(bǔ)領(lǐng)的方式。在二胎政策全面放開的當(dāng)下，此項政策的出臺，無疑是大大保障了生育女職工的權(quán)益。當(dāng)然，對于用人單位而言，增加了先行支付的義務(wù)，好在后續(xù)符合條件時可以補(bǔ)領(lǐng)。另外，對于外地非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員，從今年起也將參加本市生育保險，并在符合條件的前提下同等享有生育保險待遇，不再由用人單位支付產(chǎn)假工資。

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