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今天到一企業(yè)面試.人力資源經(jīng)理這樣問我
今天去一大企業(yè)面試總經(jīng)理,到了人力資源經(jīng)理那里,開始的一些程序還應(yīng)付自如.最后這家伙突然.
人力資源經(jīng)理問我的優(yōu)勢,我竟然語塞了,天啊,是不是工作中從未總結(jié)過自己,還是我本就對他的問題內(nèi)容,知之不多啊,汗顏了,做了那么多難道的高管.
人力資源經(jīng)理這樣問我,朋友可站在自己的角度回答這三個問題:
一: 你的管理優(yōu)勢在那里?
二:你的個人市場營銷優(yōu)勢在里?
三:你人力資源的管理及戰(zhàn)略策劃,規(guī)劃的優(yōu)勢在那里呢?
啊,干了那么多年高層.竟然不能夠仔細的說出來.
過后仔細一想,這個問題只能夠拿來探討啊
懇請各位同志們試著回答這三個問題,大家集思廣益,相相互學習.我的管理優(yōu)勢在那里,在那里?我能夠組織,我能夠策劃,我能夠溝通,我能夠協(xié)調(diào)分工....
世界名企的東西分享給大家(湊字啊,嗚呼喲):
快餐業(yè)的推廣策略可由下列各項重點落實執(zhí)行：
(1)廣告策略的應(yīng)用可分為三階段執(zhí)行;A建立企業(yè)知名度，告之消費者企業(yè)的性質(zhì)及所提供的產(chǎn)品與提供何種特色服務(wù)。B強化企業(yè)形象，增加消費者由認知、肯定到指名購買C.針對單項商品(單品)或新上來來加強廣告與促銷活動。
(2)企業(yè)形象的塑造是經(jīng)營快餐業(yè)的行銷目標。
(3)西式快餐業(yè)共同的特色，即是企業(yè)代表人物為連鎖店之POP造型，例如麥當勞為麥當勞叔叔造型，肯得基為肯得基上校造型。其主要目的是藉此增加企業(yè)對顧客的親和力。
(4)口碑宣傳及耳語運動(Whisper Campaign)是極重要的溝通方式。此外，加強服務(wù)、維持良好品質(zhì)都是必須落實執(zhí)行的事項。
(5)促銷活動最常使用的方式是贈品與贈獎，舉凡贈送小禮物、集點券、贈獎券等都非常流行與有效。
(6)與其他企業(yè)合作做聯(lián)合廣告也是很有效果的方式。例如麥當勞與俏麗洗發(fā)精的聯(lián)合廣告即很成功。
(7)社會愛心回饋活動、寫作比賽、親子活動、快樂家庭等顧客參與性的宣傳與促銷活動漸漸被快餐經(jīng)營者所采用。
(8)連鎖店整體企業(yè)形象的塑造與提升，必須藉公益性活動、體育贊助活動以及捐血活動等慈善活動達成。
(9)動用新聞性、話題性的訊息來做“議論紛紛”的宣傳，可吸引大眾傳播媒體的注意與免費的宣傳報道。
(10)由各家分店的小商圈行銷策略中，可做定點行銷與廣告表示的模范。同時，針對各商店附近的商圈特性、人潮特性加強促銷與推廣的整體活動。
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