想問這里的HR一個問題

問題簡單來說，就是公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，如果員工的能力和資歷可以勝任下一個崗位，但是他之前的崗位和薪資都較低(有一些原因)，你們會給他通過嗎?

后一個崗位的薪資大概是前一個的2倍到3倍吧

我聽說美資公司的可能性較大，不知道其他的會怎樣~~~~

感謝!!

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