HR夾縫中的問題

老板找我談話說要給一個高管降低工資，在工作中這位同事表現(xiàn)的工作能力讓他很不滿意。但是在這之前，這位高管也找過我，認為自己做了很多，付出了很多想讓老板漲工資。這個問題徹底打敗了我，讓我在夾縫中左右為難。

做為HR，我會在老板面前，說很多這位高管的很多優(yōu)點和付出，因為材料我已經(jīng)有了，高管之前找過我傾訴了。反之，我又會和這位高管面前，說出很多在老板那聽說的一些工作能力的問題，而且還會告訴他，老板認為，雖然有些地方做的不好，但是沒有功勞有苦勞等等冠冕堂皇的話。這樣是否能偽裝我道貌岸然的心里呢？ 但是這些都是我假象的，我什么都沒做，什么都沒說，只是聽老板和高管不斷的說說說。

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