一名女工到人力資源主管的蛻變

我是一名在公司基層工作了10年的女工，2008年我的女兒出生，我在家里待了2年半的孩子，孩子慢慢大了，馬上上幼兒園了，我想自己應(yīng)該也要有自己的工作與新的生活，因為在家久了感覺自己與社會脫軌了，這是我重新選擇職業(yè)生涯的時候，我很茫然，很郁悶，不知從哪里下手，還好因為原來在公司因為有同事休產(chǎn)假，我被安排在人力資源崗位上工作了4個半月，對人力資源有了一些基本的了解。生完孩子后，因為公司距離家太遠(yuǎn)，不方便照顧?quán)秽淮�哺的孩子，我辭職了，全心照顧家庭3年，在照顧孩子的同時我自己不斷的自學(xué)人力資源的基礎(chǔ)知識，并取得了國家人力資源管理師資格資格證書，報名成人教育學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)。孩子3歲上幼兒園了，我開始找工作，很難很難，如同現(xiàn)在我做招聘時，應(yīng)聘者跟我面試時跟我當(dāng)年的感受一樣，找工作怎么這么難，目前當(dāng)我做招聘時，我也感覺找到合適的人太難。經(jīng)過一段時間的尋找，我找到目前的這家公司，我從2011年一直在這家公司工作，踏踏實實從基本的人力資源工作入手，把書本上學(xué)到的知識一點一點的運用到工作中，從公司組織架構(gòu)人才庫的建立到公司人力資源規(guī)劃的設(shè)計，一步一個腳印的慢慢前行，同時感謝這些年的陪伴，指引陪伴我一天一天的成長與進(jìn)步，使我從一位門漢慢慢成熟成一名專業(yè)的人力資源管理者。世上無難事，只怕有心人，通過3年的不懈努力，目前任公司人力資源主管，從公司的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)擬定公司人力資源制度、規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等模塊計劃實施，每一塊都需要用心去學(xué)去做，得到了公司上下的認(rèn)可。有今天的進(jìn)步，我感謝每天老班的提醒，每天一點點的學(xué)習(xí)進(jìn)步，使我更加專業(yè)與成熟。

一個女人既要工作又要照顧家庭的確很辛苦，同時有時候感覺很難平衡，我總這樣安慰自己，只是苦一陣子，慢慢會好的，還算好有外婆來幫忙帶著孩子，我才能安心的工作和學(xué)習(xí)，母親節(jié)快到了，我感恩我的母親，她辛苦把我養(yǎng)大，現(xiàn)在還為我?guī)Ш⒆樱�謝謝您----我的母親。

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