大家來說說放HR的鴿子是不是真的就不道德？

能不能放HR的鴿子呢?答案當(dāng)然是可以的 因?yàn)楸救司徒?jīng)常放HR的鴿子 而且從沒覺得不道德。為什么呢?因?yàn)镠R自己也是烏鴉嫌豬黑，自己不覺得。

想想以前，HR經(jīng)常在面試最后通知我回去等結(jié)果，最后你們通知我結(jié)果了嗎?不要跟我說什么工作量大、忙不過來、請理解之類的廢話。

很多HR其實(shí)就是沒有這種專業(yè)意識，覺得你既然面不上、那就對他們沒啥利用價(jià)值了，所以也就懶得通知你了，至于你怎么想對他們來講也就無所謂了。既然如此、大家也就彼此彼此。既然偶看不上你們公司，對我們來講你們也沒啥利用價(jià)值，所以也就懶得告知你們了，至于你怎么想對我們來講也無所謂了。

尊重是彼此的。我尊重HR的工作、但對一些無良HR真的是非常憤怒。

幾年前、偶面試一家公司、在三面后回家等了一周多的結(jié)果，最后忍不住給HR打了電話，他說他幫我問問，問了馬上通知我。結(jié)果偶等了一個(gè)下午他也沒回我，然后再次打給他，他說下次合作。你們這個(gè)時(shí)候怎么不講誠信了呢?不是說馬上通知我嗎?

還有一次更可惡、我參加完所有的面試被HR通知回家等消息，等了一個(gè)多星期。另一家公司的offer到了，我馬上給它們HR打電話。他跟我說已經(jīng)通過面試了，等他們副總回來就可以入職了。于是我就拒了已經(jīng)到手的offer.之后又等了一周多、期間又給他們HR打過幾次電話。都告訴我沒問題。讓我耐心等候。后來偶懶得等了、重新找了份工作。現(xiàn)在那個(gè)HR也沒通知。這個(gè)HR的做法就是太惡劣了。不知道他的動機(jī)是什么?但是有一點(diǎn)可以肯定：對求職者沒有一點(diǎn)的尊重。

所以說別什么事都給咱們求職者扣上不誠信、素質(zhì)低之類的大帽子。很多HR也好不到哪里去。

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