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身為HR，我的前途和錢途矛盾了，怎么辦？
先說一下我公司的情況：
1、名義上歸屬為環(huán)保行業(yè)，實際上設備做的并不環(huán)保，客戶反映很多
2、私營企業(yè)，老板一人說了算，而且典型的朝令夕改，上午讓招一名項目經理，要求是男的，年齡要大，工作經驗豐富，第二天可能就改成，同崗位招女的，最好應屆生，好帶，聽話(類似事件是常事，家常便飯)。更要命的：市場銷售不好，其他部門所有人一律受牽涉，老板天天的在會議室里挨個罵(真的是罵加吼)。承諾員工的事從來不辦到，比如上個月會上說，讓給工程人員每人配下個雙卡雙帶的手機，同時每人配好號，到現(xiàn)在了，連提都不提了(類似事件更是經常發(fā)生)
3、企業(yè)經營狀況慘淡，外面欠賬一大堆，銀行欠貸一大堆，現(xiàn)在連工資都快發(fā)不出來了
4、天天加班，本來本職工作和其他工作都做完了，但他說了，他不下班，誰也不準下班，結果天天的他就在會議室里給別人發(fā)短信、打電話，或者開一些天天都開的會，會上的內容大體一樣，就是個個部門連班挨批。批完了再下班。天天如事
再說一下我個人的情況：
1、去年公司十一成立時我加入的公司，從人員的招聘、企業(yè)股東手續(xù)的變更，社保開戶、制度建設完善、聯(lián)系采購商，到綠植擺放，人員培訓等等工作都是我一手完成的，可以說公司的成立跟我的勞動是分不開的，那陣天天加班到晚上九點多鐘
2、現(xiàn)在公司地點變了，離我家很遠，不堵車的情況下要二個小時(單程)，在北京，這算相當遠的了，再加上堵車就更沒普了。別人上班朝九晚五，我是朝五晚九，真的是這樣
3、我每天的工作不是很多，單位不大，而且我把所有工作理出了流程和時間表，所以天天的也沒有太多著急的事可做，就是招聘上費點心，還好，不是很難。
4、在這公司，我已經是人事部的經理了，底下就兩個人，一個網管(我基本不上管)，另一個行政助理，做得很好，我也不用管。可我剛26歲，要學習的東西有很多，在這公司里什么也學不到。曾試過工作時間看看書，繼續(xù)學習，但是被老板看到后，小吼了一下，沒過兩天給我安排了新任務，就是幫助市場部折單頁～～
5、企業(yè)經營很難，崗位學習又受限，上班地點太遠，很不喜歡老板的做事、做人風格
6、但是我很難下決心，因為我的工資比較高(5000月薪)，另一方面我跟老公打算近幾月要寶寶，出于這兩點，一直沒跟老總提出辭職
我現(xiàn)在很難，每天看到老板就頭疼，很煩他說話，但還要很耐心很熱情的聽他講，讓他吼。工作上學不到東西，路途又十分遙遠，拋開工資不講，最主要的就是生育的事，如果我現(xiàn)在重新找工作，對于我這種已婚未育的是很難找到工作的
請大家支支招，謝過各路神仙了!
苦惱中，糾結中。
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