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HR為何老裝怪，搞HR的哥們務實點
沒有其它意思哈，只是發發感嘆而已。
明明一個企業需要的人才不是多么歷害歷害的，卻偏偏寫上需什么證什么證、什么大型企業工作經驗等等。
明明待遇不怎么好，非夸張的說多好多好，結果我上幾天班就跑掉。
為何一個崗位會在招聘網站上掛幾年幾月，是為了打廣告還是咋的。
我說，搞HR的哥們些，你們務實點。
別忽悠來忽悠去的，讓求職者東跑一次面試，西跑一次復試，北跑一次筆試等等。
我10年7月份到11年2月份，先后換了6家企業，在這幾份工作中我差不多都是在電話關機或停機的狀態下找到工作的。
我去面試常見一些面試者很是抱怨，所以我今天就在這發點感嘆。
在這6份工作中，有3份工作的公司都是處是行業領先的地位。現在的公司也是在中國處于公司所在行業排名數一數二的，公司正在上SAP軟件系統。 我也正是為了這個目的才從上一家半國企 企業出來的。
我不知道國外的HR是否也這樣。
HR的哥們些，務實點哇。
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