- 相關(guān)推薦
黃巖做五年HR的經(jīng)驗(yàn)
我來(lái)黃巖做HR這五年
掐指算來(lái)，從2007年8月29日來(lái)黃巖第一天起，到現(xiàn)在已將近5年了，如果你問(wèn)我，現(xiàn)在的我與5年前的我相比，有什么區(qū)別，我會(huì)告訴你：除了年齡增長(zhǎng)了5歲外，更重要的是自身具備的知識(shí)和技能增長(zhǎng)了，而這些知識(shí)和技能的增長(zhǎng)，很大程度上都是在實(shí)際工作中靠自己自發(fā)學(xué)習(xí)掌握的。來(lái)黃巖這5年里，我從未放棄過(guò)自身的學(xué)習(xí)和充電。
說(shuō)實(shí)話，我的學(xué)歷并不高，僅有中專文化，從1997年2月中專畢業(yè)參加工作到2007年8月離開(kāi)家鄉(xiāng)的工作單位來(lái)黃巖務(wù)工這之間的10年時(shí)間里，我有在兩家企業(yè)工作的不同經(jīng)歷，頭6年是在國(guó)有企業(yè)的黨工團(tuán)部門(mén)做秘書(shū)，這成就了我的文字功底;后4年是在民營(yíng)企業(yè)的銷售部門(mén)做銷售主管，這則鍛煉了我和形形色色的人打交道的本領(lǐng)。這兩項(xiàng)技能是做人力資源管理工作必需的技能，為我后來(lái)在黃巖的企業(yè)做人力資源管理工作做了鋪墊。雖然有這10年的工作經(jīng)歷積淀，但并沒(méi)有幫助我找到自己理想的工作。當(dāng)時(shí)，也不知道把自己的簡(jiǎn)歷注冊(cè)到人才網(wǎng)上，通過(guò)人才網(wǎng)站找工作，在黃巖勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)了7天之后，我選擇到一家塑膠公司的生產(chǎn)車間做注塑作業(yè)員(即打機(jī)工)，作為我來(lái)黃巖務(wù)工的第一份工作。注塑作業(yè)員的工作很辛苦，12個(gè)小時(shí)兩班倒，但我還是利用業(yè)余時(shí)間寫(xiě)一些通訊稿件和書(shū)法作品給負(fù)責(zé)編輯企業(yè)報(bào)的人事部門(mén)，人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)正為企業(yè)報(bào)沒(méi)人寫(xiě)稿投稿而發(fā)愁，覺(jué)得我在這方面有一定特長(zhǎng)，于是就把我異動(dòng)到了人事部門(mén)做文宣專員，給企業(yè)報(bào)采寫(xiě)稿件則是我若干項(xiàng)工作中的一項(xiàng)。工作上的調(diào)動(dòng)使我認(rèn)識(shí)到了兩方面的差距，一是家鄉(xiāng)企業(yè)管理水平和黃巖企業(yè)管理水平上的差距;二是自己工作技能與別的職工工作技能上的差距，突出表現(xiàn)在我不會(huì)用電腦，別人用電腦辦公，我則用紙辦公。這使我感覺(jué)到了生存與發(fā)展的壓力，也成了我生存與發(fā)展的動(dòng)力。于是我花了420元錢(qián)，找了一家電腦培訓(xùn)學(xué)校，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)電腦，并在工作當(dāng)中學(xué)著使用電腦。隨著學(xué)習(xí)和使用電腦的不斷深入，我的電腦操作水平也在不斷進(jìn)步，很快就能應(yīng)對(duì)工作需要了。但是我發(fā)現(xiàn)，依現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)，我的就業(yè)和發(fā)展空間很狹窄，雖然我還有另一種做銷售工作的選擇，因?yàn)樽约壕邆涞墓ぷ骷寄芴珕我涣恕＝?jīng)過(guò)一番咨詢，我自費(fèi)報(bào)考了人力資源管理師國(guó)家資格，通過(guò)3個(gè)月系統(tǒng)、專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我在掌握一定的人力資源管理知識(shí)和技能的同時(shí)，也順利拿到了資格證書(shū)，成了一名人力資源管理“高級(jí)工”。再加上本身就在人事部門(mén)工作，進(jìn)一步促進(jìn)了自己對(duì)企業(yè)人力資源管理工作的了解和認(rèn)識(shí)，也掌握了企業(yè)人力資源管理的一些基本技能。在這家企業(yè)供職的2年多的時(shí)間里，我立足本職崗位，辛勤工作，在為企業(yè)報(bào)采寫(xiě)大量通訊稿件、干好宣傳工作、管理好職工食堂、做好行政輔助工作的同時(shí)，還為企業(yè)招進(jìn)了不少普通工人，盡到了我的職責(zé)，既服務(wù)了企業(yè)，也成長(zhǎng)了我自己。
為尋求更好的發(fā)展和更大的進(jìn)步，2010年春季，我應(yīng)聘到一家制藥企業(yè)，繼續(xù)在人事部門(mén)做人力資源管理方面的工作。這家企業(yè)管理相對(duì)規(guī)范，人力資源管理的水平也較前一家企業(yè)高出不少。我不但向自己部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，還抽空參外出加一些培訓(xùn)和拓展活動(dòng)，開(kāi)闊了眼界，深化了知識(shí)，也結(jié)識(shí)了不少黃巖區(qū)乃至臺(tái)州市企業(yè)界做人力資源管理的同行。在這家企業(yè)里，我更忙了，我的切身感受是：很多情況下，不是將一件事情做完了才去做另外一件事情，而是同時(shí)要做好幾件事情，既要前后兼顧，又要左右開(kāi)弓;還要對(duì)工作事先做總體規(guī)劃，往往在月初的時(shí)候就已經(jīng)規(guī)劃安排好月末的事情，這增強(qiáng)了我的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力和控制工作節(jié)奏的能力。我的日常工作有：制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，制定并落實(shí)文化活動(dòng)計(jì)劃，利用宣傳欄、條幅、公司網(wǎng)站等做好宣傳工作，籌集企業(yè)報(bào)稿件、編輯和刊出企業(yè)報(bào)等等。所有這些人力資源管理的工作實(shí)踐在很大程度上豐富和提高了我的綜合能力，工作產(chǎn)出和為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)也就不一樣了。我覺(jué)得一個(gè)人力資源從業(yè)者的工作信條應(yīng)該是：說(shuō)得好、做得好、寫(xiě)得好，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，爭(zhēng)取把工作做得更專業(yè)、更規(guī)范!為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展作出自己最大的努力!
來(lái)黃巖快5年了，比起5年前的我，自己的知識(shí)和技能增加了，電腦辦公技能、人力資源管理技能、行政和后勤事務(wù)管理技能、企業(yè)報(bào)編輯技能、企業(yè)文化建設(shè)技能等都是在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)和掌握的。這5年，往大了說(shuō)，是為黃巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，往小了說(shuō)，是為自己生活得更好更富裕。在黃巖生活了5年，也慢慢愛(ài)上了黃巖這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的城市，并不自覺(jué)的把“她”當(dāng)成了自己的第二故鄉(xiāng)。在未來(lái)的日子里，“辛勤工作、不斷學(xué)習(xí)”，仍將是我一貫的行動(dòng)指南和人生信條，為黃巖，也為自己!
[黃巖做五年HR的經(jīng)驗(yàn)]相關(guān)文章：
【黃巖做五年HR的經(jīng)驗(yàn)】相關(guān)文章：
HR經(jīng)驗(yàn)：?jiǎn)T工忠誠(chéng)度07-09
做家教的經(jīng)驗(yàn)07-11
HR經(jīng)驗(yàn)分享：離職率如何控制07-09
做家教的經(jīng)驗(yàn)分享07-11
HR總監(jiān)分享17條成功經(jīng)驗(yàn)07-12
你會(huì)選擇做這樣的HR嗎？07-10
做家教溝通經(jīng)驗(yàn)07-11
做家教必知的經(jīng)驗(yàn)07-11
HR如何著手做公司的入職培訓(xùn)？07-11