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人力資源管理師招聘淡季 新興職業(yè)依然火熱
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金九銀十的招聘旺季已經(jīng)過(guò)去，記者從省會(huì)各大人力資源市場(chǎng)獲悉，雖然招聘旺季已經(jīng)過(guò)去，人才市場(chǎng)里難見(jiàn)人山人海的場(chǎng)景，很多企業(yè)的招聘崗位也在縮水，但是，與往年有所不同，在就業(yè)壓力與經(jīng)濟(jì)壓力的雙重因素下，今年在區(qū)別于以往常規(guī)類職業(yè)之外，越來(lái)越多的新職業(yè)涌進(jìn)人才市場(chǎng)，在年底的招聘淡季，更成為就業(yè)的新亮點(diǎn)。這兩天基本都是60-70個(gè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位1500個(gè)左右。
在省會(huì)各大人才市場(chǎng)走訪時(shí)記者看到，一些全新的職業(yè)出盡風(fēng)頭，與傳統(tǒng)企業(yè)縮減招聘計(jì)劃不同，新媒體以及培訓(xùn)助教等以前并不多見(jiàn)的崗位卻占據(jù)了很大一部分位置。和傳統(tǒng)職位的有計(jì)劃補(bǔ)空缺不同，新職業(yè)一般都是比較缺人的，所以，即使是招聘淡季，也一樣會(huì)堅(jiān)守市場(chǎng)。一家招聘策劃師的企業(yè)招聘人員告訴記者，所謂的新職業(yè)是指經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中已經(jīng)存在一定規(guī)模的從業(yè)人員，具有相對(duì)獨(dú)立成熟的職業(yè)技能，但在《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中未收錄的職業(yè)。從2004年到2009年，人力資源和社會(huì)保障部共發(fā)布了12批新職業(yè)名單，其中包括：可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、人力資源管理師、采購(gòu)師、公共營(yíng)養(yǎng)師、智能樓宇管理師、會(huì)展策劃師、婚姻家庭咨詢師、網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計(jì)師等百余種新職業(yè)。
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