HR請告訴老板：什么是以人為本？

1、 充分滿足企業各類不同層次員工的基本需求，給予其發展通道的設計;　2 、充分尊重每位員工的勞動和成果，給予其正當的報酬和待遇;

3、 充分滿足每位員工精神層面的需要，給予足夠的人文關懷和關愛，提供各種各樣的企業文化活動，充實精神生活;

4 、充分關心員工的工作、生活和身體健康，給員工創造必要的工作條件、生活條件和工作環境;

5 、充分關心員工的進步和成長，為員工創造必要的培訓，學習條件;

6 、企業守法經營，遵守國家法律法規，為員工提供公平、公正、法治環境;

7 、柔性化管理，制度化執行，企業制度的設計要做到合法、合情、合理;

8 、圍繞著激發和調動員工的工作主動性、積極性和創造性來進行激勵機制設計，充分激發員工的創造性和創新性。

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