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這樣的機會我該不該抓��？請教HR達人
現在有一個機會
民營企業，半年后上市，上市各項準備已經就緒，股份制企業，年銷售20億，下屬7個子公司，其中5個全資控股企業。主要生產某種天然產物原料，國內龍頭，市場占有率70%
職位是研發職位，未來方向是研發經理，因為現在技術及生產都歸總工程師管，需要一個人來協助分管研發
待遇，屬于年薪制，月薪水比我現在多5%，年薪比我現在多50%，原始股權激勵，市值大約200萬左右
提供 2室一廳廠區住房，三餐，及回家交通費用報銷權限
問題：廠區離家200公里，上五休二或者上三周休一周，可每周回家一次或每月回家一周。2年后，新的研究中心將在家所在省會城市建立，以后上班便離家近。
我現在的公司
歐洲企業，14薪，交通補助800元，餐補600元，電話費用100元
上下班交通車
離家60公里，每天6點10分出門，開車至交通車乘車點(公司shuttle bus)
直接上級是老外，幾乎無上升空間
小碩06年基礎醫學畢業 生物化學方向，制藥企業研發7年不到，主要做新藥研發
請 HR達人幫忙，我現在比較中意去這家民企，但我需要付出的代價是和我愛人分開2年，各方面我需要綜合考慮，因為照顧家庭是阻止我去這家民企最根本最重要的因素，我想聽聽各位的意見，以及如果和愛人分開，如何協調好各個方面的經驗，在此，先謝過各位，你們的建議我一定回復，謝謝
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