求HR們解答，企業(yè)是不是這樣招人的？

面試過很多，每次都以一句回去等通知告終，我等呀等，每次都沒有下文。后來我明白，等通知就意味著game over，是一個(gè)潛臺(tái)詞。凡說出這句經(jīng)典臺(tái)詞就表明沒戲了

后來我想，難道經(jīng)過人事和技術(shù)兩重面試還不能馬上決定一人錄不錄取嗎?還要等?所以我想，其實(shí)企業(yè)是不是這樣招聘的：

假如要招2個(gè)人，hr首先約一個(gè)人來面試，如果這個(gè)人不行，就再約一個(gè);如果這個(gè)人行，就減掉一個(gè)名額，再約一個(gè)人來面試。如果第二個(gè)人也行，就招聘任務(wù)完成，如果不行，名額還在，繼續(xù)約人面試，直到有人行為止。

而不是一次性約兩個(gè)以上的人來面試，從中選兩個(gè)。

這是我猜測，不是道對不對，希望HR出來指導(dǎo)一下。

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