新基金公司扎堆成立 人才缺口近500人

基金業(yè)正在進(jìn)行著一場熱熱鬧鬧的人才大招聘，新基金公司近500人的人才缺口在本已不平靜的基金人才池?cái)噭悠鸩恍〉牟ɡ恕?/p>

公開資料顯示，目前已經(jīng)上報(bào)材料等待批文的基金公司有7家，加上正在籌備的，新基金公司的總數(shù)超過十家，人才需求形成巨大敞口。按照每家新公司40人的平均需求計(jì)算，十余家基金公司需要近500人。新公司都在進(jìn)行全方位招聘。正在等待批文的圓信永豐基金正在大規(guī)模招聘人才，崗位涉及股票投資、債券投資、銷售、專戶等，近40人的招聘計(jì)劃涵蓋了基金公司設(shè)立所需要的所有部門。與此同時，國開泰富基金也亮出一份近40人的人才招聘計(jì)劃。

除了已經(jīng)進(jìn)入審批的公司，尚未上報(bào)材料的南京銀行基金籌備組也開始了人才準(zhǔn)備，招聘計(jì)劃更是達(dá)到50人;另外，泰康人壽發(fā)起的基金公司也已著手人員招聘工作。

據(jù)了解，目前新基金公司上報(bào)審批過程較快，等待批文和籌備中的基金公司都在緊鑼密鼓地組建公司團(tuán)隊(duì)，一些關(guān)鍵崗位更是要求短時間到位。一家正在籌備期的基金公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，籌備中的基金公司發(fā)布大規(guī)模人才招聘計(jì)劃，一來是公司成立確實(shí)需要人手，二來是要在行業(yè)內(nèi)逐漸推出自己的品牌。

證券時報(bào)記者了解到，上述基金公司的一些崗位都已順利招到所需人員。“還是有很多行業(yè)內(nèi)的人想加盟，這一點(diǎn)比我們此前預(yù)期要樂觀。”一位基金公司籌備負(fù)責(zé)人介紹。他表示，大量新基金公司入市，給基金行業(yè)帶來人才流動的機(jī)會。行業(yè)中的老人本身有職位提升或薪酬提成的需求，這在老公司很難得到滿足。

不僅如此，去年以來頻繁的高管變動，也造成了老基金公司人員洗牌，一些行業(yè)熟手對新基金公司拋出的橄欖枝也很有興趣。“現(xiàn)在基金公司因?yàn)樵瓉淼念I(lǐng)導(dǎo)變動造成的流動不在少數(shù)，這也為新基金公司的人才招聘提供了選擇余地。”一家新基金公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者。

“新公司將近500人的人才缺口，加上老公司的業(yè)務(wù)開拓，券商、保險(xiǎn)等相鄰行業(yè)的公募發(fā)展計(jì)劃，整個行業(yè)的人才流動未來或許更快。”前述人力資源負(fù)責(zé)人認(rèn)為。

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