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人力資源管理專業(yè)的破繭成蝶
大學的專業(yè)不是人力資源專業(yè)，畢業(yè)后嘗試了自己的專業(yè)方向，實在屬于不適合同時也不喜歡，一個意外的機會，我進入了一個高校的人事部門。
高校的人事處不像企業(yè)的人事處，它有師資和勞資之分，而作為一個民辦高校的人事更是難上加難。即便我是被分進勞資科，但卻同時也牽扯出千絲萬縷的師資工作。
記得9月剛入職的時候，正逢學生開學，被借調如財務部門，去另一個校區(qū)辦公，環(huán)境的不適應，2天之內工作強度已經(jīng)工作精細度的要求，有壓力，有辛苦，也有成就感。來人事第5天就接觸了社保，開始擔起了這個擔子，開學很忙，領導安排下來的任務很雜很多，而且大多都是應急客串，社保的月申報自己也是第一次接觸，從自學一直到最后時刻去社保申報，一次機會只許成功，不許失敗的挑戰(zhàn)開始了，尤其當領導帶我過去遇見社保中心也是一個新手對不上帳時，在算錯的時候，當時自己雖有忐忑，雖有擔心，有害怕，但內心卻很艱辛自己是對的，直到塵埃落定的那一刻，心中有一種莫明的快樂，從此自己開始了擔當，開始了為期一年的社保知識的初步學習之路。以及學院歷年來社保紙質版資料的整理和電子版資料的制作與人員參保情況的統(tǒng)計，完善了學院社保的整套資料，一個年輕的肩膀上挑起了2個院校社保申報的重擔。有了初期社保申報的經(jīng)驗，社保年審走的很穩(wěn)很平，在短短兩年里經(jīng)歷了社保紙質申報網(wǎng)上輔助系統(tǒng)申報網(wǎng)上申報，現(xiàn)在雖然依舊在學習中，但因為有責任，有擔當，所以有建樹。
入職的第三個月，我們部門領導出國了，部門各個人各司其職，我必須得頂上來，一步一步學習，加班是常有的事，任何事情都沒有人去帶，一切只有自己去摸索，去學習，隨后，工資核算同時也開始接觸，人員異動開始接觸，學院人員信息統(tǒng)計開始接觸，以及后來工資做盤都開始接觸，檔案的接觸，文件的接觸，培訓、人事的各個方面，甚至有時職稱申報也會接觸。這一年接觸的很多，很雜，了解的也很多，但依舊不是很全面。
第二年，依然是這么多事，有了輕車熟路的感覺，工作也不是那樣的累，每一件事都可以有條不紊的進行，遇事更是沉著冷靜，也會說話了，同時也開始帶開新人了，自己各個方面都在發(fā)生這質的改變，但同時卻發(fā)現(xiàn)了這2個企業(yè)的諸多不合理之處，但卻因為自己依舊在學習中，企業(yè)給了我一個這么好的機會，以及人事工作我很喜歡，校園生活我也很喜歡，即便工資很低，但這卻有我割舍不下的更多東西，以及我所能體驗到的成就感。
再過2個月，我就整整做人事兩年了，這兩年來，一步一步走下來，自己摸索，自己學習，著實不易，新建立起來的東西，以及完善的東西，每次當自己看到時都會有一份成就感油然而生，將近兩年的人事，挑著兩個企業(yè)的社保，檔案，合同、人員異動手續(xù)，人員信息管理，培訓，年終總結。。。。。的重擔，壓力很大，但我卻很珍惜這個機會，也很感恩企業(yè)能給我這一個機會讓我由一個零基礎的人事快速成長為一個具備各項素質的優(yōu)秀HR，但是有時卻很遺憾，這個企業(yè)的管理思想，讓企業(yè)成為了一個培養(yǎng)綜合性人才的基地，只知道用人，卻不會留人。
一年十個月，一次機會，只有成功，沒有失敗，沒有理由，沒有借口，直至完美。
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