揭曉：2015年100家最佳人力資源典范企業(yè)

國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ：JOBS)日前評選出2015年100家“中國最佳人力資源典范企業(yè)”。

“中國最佳人力資源典范企業(yè)”是中國最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。評選通過對三十萬企業(yè)的篩選，收集和詳盡分析了數(shù)百家公司的與人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)，并對同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較，評選同時對196家參選企業(yè)進(jìn)行了面談和電話采訪……。我們高興地看到， 100家典范企業(yè)很好地利用2009年的經(jīng)濟(jì)波動進(jìn)行調(diào)整和修煉，強(qiáng)化了人力資源管理在企業(yè)中的戰(zhàn)略地位，而人力資源管理者自身不斷提升的專業(yè)能力和戰(zhàn)略意識，最大程度地體現(xiàn)了人才的資本價值。我們相信，人力資源典范企業(yè)的實(shí)踐正在成為其他中國企業(yè)的示范，幫助影響到更多的企業(yè)提升人力資源管理的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)新人力資源管理的方式和技術(shù)，通過人力資源管理強(qiáng)大企業(yè)的競爭力。

“中國最佳100人力資源典范企業(yè)” 評選建立在以下10個標(biāo)準(zhǔn)，同時對同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較和分析，只有超過平均值的企業(yè)才能當(dāng)選。

1 未來3~5年在中國的發(fā)展計劃

2 2015年上半年的財務(wù)狀況

3 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的匹配度

4 人才招聘的數(shù)量和質(zhì)量

5 80、90后員工在企業(yè)中比重

6 吸引和保留優(yōu)秀人才的能力

7 2015員工薪酬和晉升的比例

8 培訓(xùn)和員工發(fā)展

9 企業(yè)公民行為

10 雇主知名度和美譽(yù)度

【揭曉：100家最佳人力資源典范企業(yè)】相關(guān)文章：

人力資源管理師二級經(jīng)典范文07-15

人力資源管理師二級經(jīng)典范文07-29

人力資源管理師二級經(jīng)典范文[合集]07-30

企業(yè)人力資源個人總結(jié)08-14

企業(yè)人力資源調(diào)查報告01-13

典范的意思以及造句08-04

最佳經(jīng)典對聯(lián)02-11

人力資源管理對企業(yè)的重要性09-13

企業(yè)人力資源管理怎么留住人才10-29

企業(yè)人力資源管理制度07-28