人力資源管理 各地回鄉就業農民工比例增加

今年30歲的重慶豐都人楊勇做出了一個巨大決定。

去年他在山東威海做廚師，主要是做魯菜涼菜拼盤工作，月薪有3000多元。盡管原先的餐飲店今年給出了4000元的工資，他還是決定回家。

他是春節前不久回到重慶的，先在當地最高檔的宏升貴賓樓酒樓當川菜學徒廚師，一個月1400，包吃包住。但是現在跳到一個生意紅火的山珍湯店“菌國演義”，盡管工資和去年在威海一樣，但是他還是留下了。

原因是這里包吃包住，距家很近。他的父母去年已經不讓他再出遠門，希望他趕快找人結婚。“今年最大的愿望是當上廚師長，再找個媳婦，不用再跑出去了。” 廚師長的月工資在3500元左右，2月19日，在重慶豐都舉行的“十萬大軍回家來”的勞務回引工程招聘會上，他告訴記者自己的計劃。

他的話語道出了目前全國各地大部分外出農民工的心聲：回鄉就近就業。此前國家統計局的調查顯示，從2011年開始全國在省外務工的農民工7473萬人，比上年減少244萬人，下降3.2%，在省內務工的比重比上年上升3.2個百分點。

時過2年，各地回鄉就業的農民工比例進一步增加。這在四川、河南、安徽、湖南、湖北等勞務輸出大省表現的更為明顯。其中四川在2012年已經出現一半以上農民工不再外出打工的情況。

過去普工短缺的情況，隨著內地經濟快速發展，普工短缺的問題在全國普遍性存在，尤其是沿海更加突出。

廣州市人力資源市場中心2月20日發布的報告顯示，受缺工的影響，2013年廣州普工和技工工資分別上升7.8%-12.5%不等，有16.87%的企業將在春節后前往外地招工，同比2012年增長了1.42%。，“招聘規模的高峰期將在元宵節前后。”該中心主任張寶穎在當日的報告發布會上說。在當日完成發布會后他直接前往外地帶領企業招工。

此前武漢、宜昌、西安、綿陽、南昌等地均有類似的普工短缺表現。

以縣級市四川綿陽江油為例，2月20日上午8000多個崗位招聘，一直持續到上午11點半還有人在，這與去年同期招聘會一個小時后就沒人了的情況，不可同日而語。

本次綿陽招聘工涉及服務、商貿、冶金、機械、建材、電子、設計、醫藥、食品加工等多個行業。2810人達成意向性用工協議，現場招聘成功485人，其中普工以及第三產業崗位需求量大，工資也較去年提高了10%-20%，大約是2000-3000。

對于這種普工需求量大的情況，江油市就業局綜合股副股長蘭軍告訴記者，這與當地為工業大縣、處于災后重建期，近年來發展了工業園等有關。加上本地近年來工業和第三產業發展比較快，帶動了當地的就業。“江油本地的最低工資只有960元，與沿海還存在差距，但是實際的工資已經與沿海差距不大。”他說。

同樣，武漢今年招聘給出的普工月薪是2500元，比去年年底的2200元增加了10%以上。洗碗工也從1200元漲到1500元。武漢目前缺工8萬-10萬人，集中在加工制造、住宿餐飲、批發零售、建筑和社會服務五大熱門行業。

南昌、西安也有類似特征。陜西省職介中心1月份的調查發現，監測企業用工滿足率為47.71%，比去年12月減少了1.73個百分點。缺工最大的是制造業、批發零售業，分別占到59.53%、14.2%，占比分別增加12.9、3.89個百分點。

武漢人力資源市場專家李永洪認為，制造業和商業普工短缺，可能與內地制造業發展較快，以及第三產業發展快有關。“武漢前幾年搞了很多基礎設施投資，現在路修好了，地鐵通了，商店也就都正常開門營業了，這些部門都需要人。”他說。

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