人力資源六大模塊 我的HR路該怎么走？

我是獸醫專業畢業，因為各種原因在一個非常巧合的時機，進入到了HR領域，到目前已經做了大半年的時間，從文員慢慢向人事專員轉型，期間有過憧憬，有過迷茫，也想過放棄，在中國西北地區HR的相關崗位是新興的一項職業，各項內容都很模糊、很雜亂，作為一名人事專員到現在我接觸的工作也是一樣很多、很雜、也很淺，我渴望得到更多更系統的學習、培訓，都說做HR要有擅長的模塊，要一步一個腳印，我擔心在這個快速發展的社會，自己的成長跟不上環境的需要而被慢慢淘汰，HR在很多同事和朋友眼里認為人事工作很輕松、很簡單的工作，每天應聘最多的職位是HR，卻大多對HR的工作無任何的認識和了解，他們看不到我們為了完善公司的各項管理絞盡腦汁、加班加點，做出來的東西還不一定能夠得到認可，看著我們做出來大部分制度和文件多余，因此做到公司老板和員工之間的潤滑劑是一件非常成功的事情，也是我們不斷奮斗的目標。

不知道其他同學有沒有感受到做HR越久就越是感到迷茫，找不到前景，離自己的理想越來越遠，有時候甚至有些討厭做這些瑣碎，看起來碌碌無為的事情，找不到盡頭，找不到出口，有人說做這份工作全靠自己摸索，適合自己的方法才是好的方法，只感覺自己是只無頭的蒼蠅一樣亂撞，然而，我又是一個倔強的人，做不好的事情就一定會跟它死磕到底，既然選了這一行，我就希望能夠做好，給我很多的幫助和支持，成為我堅持下去的動力之一，現在我有了堅持下去的信心，卻仍不知道自己的發展目標和方向，借此機會希望得到的老師和同學們的幫助和支持!小女子在此萬分感激!

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