職場美學的重要性

　　職場上雖然你的心理健康狀況還不差，但不知不覺的老化卻漸漸地在體內展開。趁你的身體機能處于顛峰時，正確的生活習慣，與適當的運動、彩妝、服裝等美學觀念與技巧，都能讓你展現充沛的活力與個人魅力，為你的專業加分。

　　在工作的領域中，關于外表的談論，一直是個不太能搬上臺面、甚至帶有負面價值的話題。稱贊別人長得好看、打扮有型的人，要背負「怎么這么膚淺」的風險;得到別人如此稱贊的人，心里更禁不住擔心，自己是否被歸入漂亮沒有腦袋的花瓶族群。

　　但是，實際上，在競爭愈來愈激烈、人與人接觸愈來愈短暫的時代，將外表打理得合宜，是個人很重要的包裝能力。這不是比較個人的天生條件，而是比較個人是否有能力，將自己打理成能展現自己特質、也能符合別人期望的樣子。

　　對外表越自信，工作回報越高

　　一項針對美國中、大型企業的調查發現，所有企業在聘才時，都會認真考慮對方的穿著打扮。還有研究顯示，在企業的招募面談中，應聘者是否認真修飾自己、打扮得體，在決定是否錄用的過程中，重要性比書面上的資歷還重，而且連負責面試的主考官，都不否認應聘者的外表，有一定的影響。

　　打理得宜，是一種禮儀。高矮胖瘦是先天的條件，但是合宜的裝扮，是顯示我們在不在乎。就像我們如何握手、會不會打招呼一樣，穿著裝扮是顯示出我們對于環境與自己的判斷，也傳達出我們對于對方的重視程度。

　　在工作的場合中，大家欣賞的儀表、魅力，并不是竭盡所能的展現身材、追求流行，而是因行業、工作性質，而有所選擇、節制、適度展現。「大家并不是演藝人員，」知名造型鄭健國指出，要表現的不是變化，是品味。而且，當我們覺得自己外表打理得得宜、有品味時，會展現出自信，為工作加分。

　　心理解讀：我們就是自己最重要的產品。在重視包裝、行銷的時代，我們必須認真學習營造個人的魅力，就像所有管理者要學習經營領導魅力一樣。我們必須知道自己身體的特質、缺點，了解適合的裝扮，還要學習維持活力的方法，才能讓自己在比較、競爭的環境中，出色不墜。

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