OA系統管理崗位職責

　　導語：OA系統提供了從設計、應用、優化到門戶展現全方位的圖形化自定義，通過自定義規范、自定義表單、自定義流程、實現企業流程地圖的設計；通過個性化授權，可以將常用的流程推送的個人門戶，方便調用；通過規范、表單和流程的集成，可以使得員工運用制度和流程時免學習。OA系統管理員崗位職責都有哪些呢？

　　OA系統管理崗位職責

　　一、熟悉企業OA各項流程操作

　　合格的OA系統管理員必須要熟悉整個企業OA系統的所有功能操作方式以及流程窗體創建方式，同時具備良好的企業流程分析能力，以確保能夠及時得為員工以及管理者提供各類幫助。

　　二、具有一定的計算機操作知識

　　依據企業OA系統的操作環境，如Linux或Windows，OA系統管理員需要熟練掌握系統的安全架設方法，在系統出現問題時，能夠為OA系統服務商提供最準確的系統故障問題，并協助解決各類問題。

　　三、了解公司的各級人事權限

　　由于OA系統運用了用戶權限分配，每個級別的用戶所能操作的工作都不相同，這就要求管理員能夠了解公司的人事管理職責分配，以便為每位員工提供最準確和恰當的用戶權限

　　四、能夠為企業員工進行OA操作培訓

　　部分大型企業OA流程管理十分復雜，新入職的員工如果通過自身的摸索可能需要十分長的時間才能掌握各類操作流程，這就要求管理員能夠為各個員工進行培訓，讓他們能夠以最短的時間掌握OA的相關操作。

　　五、能夠發現目前OA系統存在的不足，提出明確的改進需求

　　一家企業的OA系統不可能是永遠一成不變的，隨著企業的發展，企業對于OA的需求會不斷提升和改變，這就要求管理員具備統籌管理的思維，找出OA系統最需要改進的功能。

　　通過實現辦公自動化，或者說實現數字化辦公，可以優化現有的管理組織結構，調整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協同辦公能力，強化決策的一致性，最后實現提高決策效能的目的。

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